Arbeitsrecht
BAG: Massenentlassungsanzeige – Fehlen der sog. Soll-Angaben
BAG, Urteil vom 19.5.2022 – 2 AZR 424/21BAG: Beschäftigungsanspruch – Unmöglichkeit – widersprüchliches Verhalten des Arbeitgebers
BAG, Urteil vom 1.6.2022 – 5 AZR 407/21BAG: Betriebsratswahl – Anfechtung – leitender Angestellter – Einstellungs- und Entlassungsbefugnis
BAG, Beschluss vom 4.5.2022 – 7 ABR 14/21BAG: BAG: Befristung – Mitbestimmung des Personalrats
BAG, Urteil vom 1.6.2022 – 7 AZR 232/21LAG Nürnberg: Betriebsratsmitglied – Begünstigungsverbot – Dienstwagen – private Nutzung
LAG Nürnberg, Urteil vom 5.4.2022 – 7 Sa 238/21LAG Nürnberg: Streitwert – Vergleichsmehrwert – Abgeltungsklausel
LAG Nürnberg, Beschluss vom 29.1.2021 – 2 Ta 6/21LAG Nürnberg: Streitwert – Abgabe einer Willenserklärung – Aufhebungsvertrag – Abfindung
LAG Nürnberg, Beschluss vom 22.8.2022 – 2 Ta 54/22BAG: Nichtzulassungsbeschwerde – Einreichung von Beschwerde- und Beschwerdebegründungsschrift – Anforderungen an eine ausreichende einfache Signatur
BAG, Beschluss vom 25.8.2022 – 2 AZN 234/22BAG: Berufung – Einlegung als elektronisches Dokument – Eignung zur Bearbeitung durch das Gericht bei führender Papierakte
BAG, Beschluss vom 1.8.2022 – 2 AZB 6/22BAG: Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen – Reichweite einer Bezugnahmeklausel – Anspruch auf Zahlung eines Zusatzgeldes nach TV T-ZUG NRW
BAG, Urteil vom 27.4.2022 – 4 AZR 289/21BAG: Überstundenvergütungsprozess – Darlegungslast – Veranlassung der Überstundenleistung durch den Arbeitgeber – fehlende Zeiterfassung
BAG, Urteil vom 4.5.2022 – 5 AZR 474/21BAG: Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung – kein Doppelarbeitsverhältnis – Auslandsbezug – Eingriffsnorm
BAG, Urteil vom 26.4.2022 – 9 AZR 228/21LAG Köln: außerordentliche fristlose Kündigung
LAG Köln, Urteil vom 2.11.2021 – 4 Sa 290/21 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
