Arbeitsrecht
BAG: Auslegung TV-L (Vergütung von Wegezeiten sowie von im häuslichen Bereich vorgenommenen Umkleide- und Rüstzeiten)
BAG, Urteil vom 13.10.2021 – 5 AZR 295/20BAG: Haustarifvertrag – Durchführungsanspruch – Bestimmtheit des Antrags
BAG, Urteil vom 13.10.2021 – 4 AZR 403/20BAG: Auskunftsanspruch des Betriebsrats im Bereich des Entgelts
BAG, Beschluss vom 23.3.2021 – 1 ABR 7/20BAG: Gewinnanspruch aus indirekter Mitarbeiterbeteiligung
BAG, Urteil vom 10.11.2021 – 10 AZR 696/19BAG: Auslegung eines Sozialplans – Sozialplanabfindung – Wechselprämie
BAG, Urteil vom 9.11.2021 – 1 AZR 278/20BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats – Versetzung – negativer Feststellungsantrag des Arbeitgebers
BAG, Beschluss vom 22.9.2021 – 7 ABR 13/20BAG: Insolvenz des Arbeitgebers – Inanspruchnahme der Arbeitsleistung vor Insolvenzeröffnung – keine quotale Befriedigung als Masseverbindlichkeit
BAG, Urteil vom 25.11.2021 – 6 AZR 94/19BAG: Betriebliche Altersversorgung – Allgemeine Geschäftsbedingungen –Hinterbliebenenversorgung – Mindestehedauer
BAG, Urteil vom 2.12.2021 – 3 AZR 254/21BAG: Befristung – Ärzte in der Weiterbildung – Mindestbefristungsdauer – Nichtanrechnung – Vereinbarkeit mit höherrangigem Recht
BAG, Urteil vom 22.9.2021 – 7 AZR 300/20BAG: Betriebliche Altersversorgung - Gesamtschuld - Invalidität
BAG, Urteil vom 13.7.2021 – 3 AZR 298/20Sächsisches LAG: Beförderungsanspruch – Betriebsratsmitglied –Auswahl
Sächsisches LAG, Urteil vom 2.8.2021 – 1 Sa 321/20BAG: Befristete Übertragung einer Führungsposition auf Zeit (§ 32 TVöD-AT) – Ermessensmaßstab
BAG, Urteil vom 28.10.2021 – 6 AZR 9/21BAG: Klageverzichtsprämie – Sozialplanabfindung – Höchstbetragsregelung – betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
BAG, Urteil vom 7.12.2021 – 1 AZR 562/20BAG: Betriebsrisiko – Corona bedingte Betriebsschließung – „Lockdown“
BAG, Urteil vom 13.10.2021 – 5 AZRBAG: Erfolgsabhängige Vergütung – Zielvereinbarung – billiges Ermessen
BAG, Urteil vom 13.10.2021 – 10 AZR 729/19BAG: Insolvenz des Arbeitgebers – Inanspruchnahme der Arbeitsleistung vor Insolvenzeröffnung – keine quotale Befriedigung als Masseverbindlichkeit
BAG, Urteil vom 25.11.2021 – 6 AZR 94/19BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats – Einstellung – Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers über eine tarifliche Altersgrenze hinaus
BAG, Beschluss vom 22.9.2021 – 7 ABR 22/20ArbG Berlin: Wirksamkeit Befristung Arbeitsverhältnis – Schriftform – elektronische Signatur – fortgeschrittene elektronische Signatur – Zertifizierung
ArbG Berlin, Urteil vom 28.9.2021 – 36 Ca 15296/20 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
