Arbeitsrecht
Sächsisches LAG: Außerordentliche Kündigung – Verwertbarkeit betriebsverfassungsrechtlich erlangter Kenntnisse – Entbehrlichkeit einer Abmahnung
Sächsisches LAG, Urteil vom 21.3.2022 – 1 Sa 374/20BAG: Anfechtung Aufhebungsvertrag – widerrechtliche Drohung – Gebot fairen Verhandelns
BAG, Urteil vom 24.2.2022 – 6 AZR 333/21BAG: Schlussformulierung eines Arbeits-zeugnisses – kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformel
BAG, Urteil vom 25.1.2022 – 9 AZR 146/21BAG: Ordentliche Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement
BAG, Urteil vom 18.11.2021 – 2 AZR 138/21BAG: bEM – Durchführungsanspruch des Arbeitnehmers?
BAG, Urteil vom 7.9.2021 – 9 AZR 571/20Sächsisches LAG: Beförderungsanspruch – Betriebsratsmitglied –Auswahl
Sächsisches LAG, Urteil vom 2.8.2021 – 1 Sa 321/20BAG: Nichtzulassungsbeschwerde – Rechtsfrage grundsätzlicher Bedeutung – Auslegung AGB
BAG, Beschluss vom 3.5.2022 – 3 AZN 45/22BAG: Sozialplanabfindung – Höchstbetragsregelung – betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
BAG, Urteil vom 8.2.2022 – 1 AZR 252/21BAG: Annahmeverzug – Leistungswille – unterlassener Zwischenverdienst – Böswilligkeit
BAG, Urteil vom 19.1.2022 – 5 AZR 346/21BAG: Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung – sehr kurze Dauer
BAG, Urteil vom 15.12.2021 – 7 AZR 530/20EuGH: Vorlage zur Vorabentscheidung – Richtlinie 2003/88/EG – Arbeitszeitgestaltung – Schutz der Gesundheit und der Sicherheit der Arbeitnehmer
EuGH, Urteil vom 9.12.2021 – C-217/20, XXXX gegen Staatssecretaris van FinanciënOLG Karlsruhe: Persönlichkeitsrechtsverletzung beim „Online-Shopping“
OLG Karlsruhe Urteil vom 14.12.2021 – 24 U 19/21BAG: Annahmeverzugsvergütung – Klageerweiterung in der Berufungs-instanz – Widerspruch zwischen Tatbestand und Protokoll – Entscheidung ohne Antrag
BAG, Urteil vom 9.2.2022 – 5 AZR 347/21BAG: Betriebsrentengesetz – Entgeltumwandlung – Arbeitgeberzuschuss nach § 1a Abs. 1a BetrAVG – Übergangsbestimmung
BAG, Urteil vom 8.3.2022 – 3 AZR 362/21LAG Baden-Württemberg: Einigungsstelle – offensichtliche Unzuständigkeit – Interessenausgleich – Sozialplan – Stilllegung – Betriebsteilübergang
LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 9.3.2022 – 19 TaBV 1/22LAG Nürnberg: Wahlvorstand – Prüfung einer Vorschlagsliste – Anfechtbarkeit einer Betriebsratswahl
LAG Nürnberg, Beschluss vom 7.3.2022 – 1 TaBV 23/21 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
