Arbeitsrecht
BAG: Erfolgsabhängige Vergütung – Zielvereinbarung – billiges Ermessen
BAG, Urteil vom 13.10.2021 – 10 AZR 729/19BAG: Insolvenz des Arbeitgebers – Inanspruchnahme der Arbeitsleistung vor Insolvenzeröffnung – keine quotale Befriedigung als Masseverbindlichkeit
BAG, Urteil vom 25.11.2021 – 6 AZR 94/19BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats – Einstellung – Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers über eine tarifliche Altersgrenze hinaus
BAG, Beschluss vom 22.9.2021 – 7 ABR 22/20ArbG Berlin: Wirksamkeit Befristung Arbeitsverhältnis – Schriftform – elektronische Signatur – fortgeschrittene elektronische Signatur – Zertifizierung
ArbG Berlin, Urteil vom 28.9.2021 – 36 Ca 15296/20BAG: bEM – Durchführungsanspruch des Arbeitnehmers?
BAG, Urteil vom 7.9.2021 – 9 AZR 571/20BAG: Bonus – Auskunftsanspruch für die gerichtliche Leistungsbestimmung – Stufenklage
BAG, Urteil vom 8.9.2021 – 10 AZR 11/19BAG: Jahresprämie – Regelungskompetenz des Betriebsrats
BAG, Urteil vom 9.11.2021 – 1 AZR 206/20BAG: Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
BAG, Urteil vom 8.9.2021 – 5 AZR 149/21BAG: Hausangestellte – Arbeitgeberstellung von Ehegatten – Maßregelungsverbot
BAG, Urteil vom 18.11.2021 – 2 AZR 229/21BAG: Betriebliche Altersversorgung – Gesamtversorgung – Nachversicherung – berufsständisches Versorgungswerk – Anrechnung
BAG, Urteil vom 2.12.2021 – 3 AZR 328/21BAG: Abmahnung - Nebentätigkeit eines Zeitschriftenredakteurs - Meinungs- und Pressefreiheit
BAG, Urteil vom 15.6.2021 – 9 AZR 413/19LAG Nürnberg: Organisation des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes – Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats
LAG Nürnberg, Beschluss vom 10.9.2021 – 4 TaBV 29/19BAG: Baubetrieb – Herstellung und Montage von mobilen Trennwänden
BAG, Urteil vom 8.9.2021 – 10 AZR 104/19BAG: Betriebsrisiko – Corona bedingte Betriebsschließung – „Lockdown“
BAG, Urteil vom 13.10.2021 – 5 AZR 211/21BAG: Auskunftsanspruch des Betriebsrats im Bereich des Entgelts
BAG, Beschluss vom 23.3.2021 – 1 ABR 7/20 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
