Arbeitsrecht
EuGH: Massenentlassungen – Einbindung der Agentur für Arbeit im Konsultationsverfahren – kein Individualschutz für Arbeitnehmer
EuGH, Urteil vom 13.7.2023 – C‑134/22, MO gegen SM als Insolvenzverwalter über das Vermögen der G GmbHBAG: Ausschlussfrist – Lohnforderung – Aufrechnung
BAG, Urteil vom 3.5.2023 – 5 AZR 268/22BAG: Luftfahrt – Wet Lease – Betriebsübergang – Arbeitnehmerüberlassung – Massenentlassung – Sanktion
BAG, Teilurteil vom 11.5.2023 – 6 AZR 121/22 (A)BAG: Elektronischer Rechtsverkehr – elektronisches Dokument – Word-Datei – Berufungseinlegung
BAG, Beschluss vom 29.6.2023 – 3 AZB 3/23BAG: Betriebliche Altersversorgung – Auslegung von Versorgungsrichtlinien als AGB – endgehaltsbezogene Zusage – Betriebsübergang
BAG, Urteil vom 9.5.2023 – 3 AZR 174/22BAG: Rechtswegzuständigkeit – internationale Zuständigkeit – Auslegung einer Schirmherrenvereinbarung
BAG, Urteil vom 29.3.2023 – 5 AZR 55/19BAG: Ermittlung der regelmäßigen Betriebsgröße i. S. d. § 17 Abs. 1 KSchG – Auslegung des Begriffs „in der Regel beschäftigte Arbeitnehmer“
BAG, Beschluss vom 11.5.2023 – 6 AZR 157/22 (A)BAG: Betriebsrat – Freistellung von Rechtsanwaltskosten – Rechnungsstellung – Verjährung
BAG, Urteil vom 26.4.2023 – 10 AZR 137/22BAG: Entgeltgleichheitsklage – Benachteiligung wegen des Geschlechts –Anspruch auf Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG
BAG, Urteil vom 16.2.2023 – 8 AZR 450/21BAG: Betriebliche Altersversorgung – Ablösung von Versorgungsregelungen – Vertrauensschutz – Verhältnismäßigkeit
BAG, Urteil vom 9.5.2023 – 3 AZR 226/22BAG: Tarifliche Entgelterhöhung – aufschiebende Bedingung – tarifliches Vertragsstrafenversprechen
BAG, Urteil vom 22.2.2023 – 4 AZR 68/22BAG: Wirksamkeit der Wahl der Arbeitnehmervertreter zum Aufsichtsrat – GmbH – Statusverfahren
BAG, Beschluss vom 9.2.2023 – 7 ABR 6/22BAG: Urlaub – 15 Monatsfrist – Langzeiterkrankung – Urlaubsansprüche bei fehlender Tilgungsbestimmung
BAG, Urteil vom 28.3.2023 – 9 AZR 488/21SG Gießen: Insolvenzgeld im Folgeinsolvenzverfahren
SG Gießen, Urteil vom 15.5.2023 – S 14 AL 4/23LAG Nürnberg: Streitwert – Unterlassung einer Konkurrenztätigkeit – bestehendes Arbeitsverhältnis
LAG Nürnberg, Beschluss vom 25.5.2023 – 2 Ta 42/23BAG: Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge
BAG, Urteil vom 29.3.2023 – 5 AZR 446/21 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
