Arbeitsrecht
BAG: Sozialplan – zusätzliche Abfindung für schwerbehinderte Arbeitnehmer – Höchstbetragsregelung
BAG, Urteil vom 11.10.2022 – 1 AZR 129/21BAG: Betriebliche Altersversorgung – Tarifauslegung – Energiekostenrabatt – Revision – Begründetheit
BAG, Urteil vom 15.11.2022 – 3 AZR 211/22BAG: Gleichbehandlungsgrundsatz – Auskunftsanspruch – Darlegungs- und Beweislast
BAG, Urteil vom 12.10.2022 – 5 AZR 135/22BAG: Zustimmungsersetzungsverfahren – Nachholung von innerbetrieblichen Stellenausschreibungen
BAG, Beschluss vom 11.10.2022 – 1 ABR 16/21BAG: Mehrarbeitszuschläge nach dem Manteltarifvertrag für die Zeitarbeit – geleistete Stunden – Urlaubsstunden – gesetzeskonforme Tarifauslegung
BAG, Urteil vom 16.11.2022 – 10 AZR 210/19BAG: Arbeitnehmerüberlassung – tariflich verlängerte Überlassungsdauer
BAG, Urteil vom 14.9.2022 – 4 AZR 83/21Sächsisches LAG: Personenbeförderung Annahmeverzug – Entgeltfortzahlung – Eignung – Schlafapnoe
Sächsisches LAG, Urteil vom 7.11.2022 – 2 Sa 173/21BAG: Revisionsbegründung – veränderte gesellschaftliche Verhältnisse
BAG, Beschluss vom 15.12.2022 – 6 AZR 102/22BAG: Insolvenz Air Berlin –Nachkündigung – Massenentlassung – aufgelöste Betriebsstruktur
BAG, Urteil vom 8.11.2022 – 6 AZR 15/22BAG: Betriebliche Altersversorgung – Anpassung – wirtschaftliche Lage – Gewinnabführungsvertrag
BAG, Urteil vom 15.11.2022 – 3 AZR 505/21BAG: Zustimmungsersetzung – rechtzeitige Unterrichtung des Betriebsrats
BAG, Beschluss vom 11.10.2022 – 1 ABR 18/21BAG: Sozialplanabfindung – Höchstbetragsregelung – betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
BAG, Urteil vom 8.2.2022 – 1 AZR 252/21BAG: Beitragspflicht – Sozialkassen der Bauwirtschaft – betrieblicher Geltungsbereich – Gesamtheit von Arbeitnehmern – Verkürzung der tariflichen Verfallfrist
BAG, Urteil vom 12.10.2022 – 10 AZR 341/20BAG: Entscheidung ohne mündliche Verhandlung – fehlende Verkündung eines Beschlusses – Rügeverzicht
BAG, Beschluss vom 17.8.2022 – 7 ABR 3/21BAG: Partielle Tariffähigkeit – Pflegebranche – Tariffähigkeit von ver.di
BAG, Beschluss vom 13.9.2022 – 1 ABR 24/21BAG: Luftfahrt – Wet-Lease als Arbeitnehmerüberlassung
BAG, Urteil vom 27.9.2022 – 9 AZR 468/21 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
