Arbeitsrecht
BAG: Urlaubsabgeltung – Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen – Erfüllungsreihenfolge bei Urlaubsgewährung ohne Tilgungsbestimmung
BAG, Urteil vom 1.3.2022 – 9 AZR 353/21BAG: Befristung - wissenschaftliches Personal - Förderung wissenschaftlicher Qualifizierung
BAG, Urteil vom 2.2.2022 – 7 AZR 573/20BAG: Unzulässiges Teilurteil – Abschluss einer Betriebsvereinbarung – fehlender Beschluss des Betriebsrats – Anscheinsvollmacht – Sitzungsprotokoll
BAG, Urteil vom 8.2.2022 – 1 AZR 233/21BAG: Betriebliche Altersversorgung – Pensionskasse – Rückwirkungsverbot – unionsrechtliches Verschlechterungsverbot
BAG, Urteil vom 3.5.2022 – 3 AZR 374/21Sächsisches LAG: Nachlässigkeiten – Abmahnung – Verhältnismäßigkeit
Sächsisches LAG, Urteil vom 7.4.2022 – 9 Sa 250/21Sächsisches LAG: Ausgleichsanspruch – Schulungs- und Reisezeiten-Kappung
Sächsisches LAG, Urteil vom 21.3.2022 – 2 Sa 77/21BAG: Betriebsratsschulung - Kostentragungspflicht des Arbeitgebers - Seminarbeigaben
BAG, Beschluss vom 17.11.2021 – 7 ABR 27/20EuGH: Vorlage zur Vorabentscheidung – Richtlinie 2003/88/EG – Arbeitszeitgestaltung – Schutz der Gesundheit und der Sicherheit der Arbeitnehmer – Art. 7 Abs. 1
EuGH, Urteil vom 9.12.2021 – C-217/20, XXXX gegen Staatssecretaris van FinanciënBAG: Stufenzuordnung nach Verschmelzung der DHL Delivery Regionalgesellschaften mit der Deutschen Post AG
BAG, Urteil vom 24.3.2022 – 6 AZR 255/21BAG: Betriebliche Altersversorgung – Überschussbeteiligung – Pensionskasse – Rückwirkungsverbot – unionsrechtliches Verschlechterungsverbot
BAG, Urteil vom 3.5.2022 – 3 AZR 408/21BAG: Anspruch des Betriebsrats auf Abschluss eines Sozialplans – Bildung erst nach Beginn der Betriebsänderung
BAG, Beschluss vom 8.2.2022 – 1 ABR 2/21BAG: Wirksamkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung – Neuerlass – Heilung
BAG, Beschluss vom 23.2.2022 – 10 ABR 33/20BAG: Freistellungstage statt tariflichem Zusatzgeld – krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit – Erfüllung
BAG, Urteil vom 23.2.2022 – 10 AZR 99/21Sächsisches LAG: Vertragsstrafe: einseitige Sanktionierung zu Lasten des Arbeitnehmers kann zur Unwirksamkeit führen
Sächsisches LAG, Urteil vom 24.1.2022 – 1 Sa 345/21BAG: Verjährung – Unzumutbarkeit der Klageerhebung als Voraussetzung für den Verjährungsbeginn
BAG, Urteil vom 9.2.2022 – 5 AZR 368/21BAG: Besonderes elektronisches Anwaltspostfach – eingebettete Schriftarten – Fristwahrung
BAG, Beschluss vom 25.4.2022 – 3 AZB 2/22BAG: Kündigungsschutzklage – Berufungsinstanz – Klageänderung – Heilung im schriftlichen Verfahren
BAG, Urteil vom 28.4.2022 – 6 AZR 237/21 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
