Arbeitsrecht
EuGH: Nur schuldhafter Verstoß gegen DSGVO kann zur Verhängung einer Geldbuße führen I
EuGH, Urteil vom 5.12.2023 – C-807/21, Deutsche Wohnen SE gegen Staatsanwaltschaft BerlinArbG Elmshorn: Vielzahl von Pflichtverstößen – gerichtliche Auflösung des Betriebsrats
PM vom 24.11.2023 zu ArbG Elmshorn, Beschluss vom 23.8.2023 – 3 BV 31 e/23LAG Nürnberg: Rechtswegeröffnung – Energiepreispauschale
LAG Nürnberg, Beschluss vom 17.10.2023 – 7 Ta 81/23Thüringer LAG: Zustimmungsersetzungsverfahren – Eingruppierung
Thüringer LAG, Beschluss vom 24.10.2023 – 1 TaBV 25/21BAG: Urlaubsabgeltung – Arbeitnehmerbegriff im Urlaubsrecht – Rechtswegzuständigkeit
BAG, Urteil vom 25.7.2023 – 9 AZR 43/22BGH: Unwirksamkeit einer Klausel zu Abschluss- und Vermittlungskosten in einem Riester-Altersvorsorgevertrag
PM Nr. 194/2023 zu BGH, Urteil vom 21.11.2023 – XI ZR 290/22BAG: Betriebsrat – Auskunftsanspruch – schwerbehinderte Menschen – leitende Angestellte – Datenschutz
BAG, Beschluss vom 9.5.2023 – 1 ABR 14/22BAG: Kündigung – GmbH Geschäftsführer – Geltung des § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG – Betriebsübergang – Niederlegung
BAG, Urteil vom 20.7.2023 – 6 AZR 228/22BAG: Sofortige Beschwerde nach § 72b ArbGG – Begründung
BAG, Beschluss vom 26.10.2023 – 8 AZB 18/23BAG: Befristungsabrede – Schriftformerfordernis – Zeitpunkt des Vertragsbeginns
BAG, Urteil vom 16.8.2023 – 7 AZRBAG: Entgeltfortzahlung – ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen – Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie
BAG, Urteil vom 28.6.2023 – 5 AZR 335/22BAG: Teilzeitbeschäftigung – endgehaltsbezogene Zusage
BAG, Urteil vom 20.6.2023 – 3 AZR 221/22LAG Hamburg: Böswilliges Unterlassen anderweitigen Erwerbs – Kenntnis von Erwerbsmöglichkeiten – zumutbarer Hinweis durch Arbeitgeber – Sozialgeheimnis
LAG Hamburg, Urteil vom 6.4.2023 – 8 Sa 51/22, rkr.BAG: Verlängerung eines nach WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags – Anhörung des Personalrats
BAG, Urteil vom 21.6.2023 – 7 AZR 88/22BAG: Provision für Personalvermittlung – Erstattungspflicht des Arbeitnehmers bei Eigenkündigung
BAG, Urteil vom 20.6.2023 – 1 AZR 265/22BAG: Kündigung – GmbH Geschäftsführer – Geltung des § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG – Betriebsübergang – Niederlegung
BAG, Urteil vom 20.7.2023 – 6 AZR 228/22 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
