Arbeitsrecht
LAG Hamm: Befristete Änderung – Vertrag – Befristungskontrolle
LAG Hamm, Urteil vom 2.10.2022 – 16 Sa 1462/19LAG Nürnberg: Abfindung – Sozialplan – Altersrente– Regelaltersrente
LAG Nürnberg, Urteil vom 11.11.2022 – 8 Sa 164/22BAG: Betriebliche Altersversorgung – Tarifauslegung – Energiekostenrabatt
BAG, Urteil vom 15.11.2022 – 3 AZR 457/21BAG: Sozialplan – zusätzliche Abfindung für schwerbehinderte Arbeitnehmer – Höchstbetragsregelung
BAG, Urteil vom 11.10.2022 – 1 AZR 129/21BAG: Betriebliche Altersversorgung – Tarifauslegung – Energiekostenrabatt – Revision – Begründetheit
BAG, Urteil vom 15.11.2022 – 3 AZR 211/22BAG: Gleichbehandlungsgrundsatz – Auskunftsanspruch – Darlegungs- und Beweislast
BAG, Urteil vom 12.10.2022 – 5 AZR 135/22BAG: Zustimmungsersetzungsverfahren – Nachholung von innerbetrieblichen Stellenausschreibungen
BAG, Beschluss vom 11.10.2022 – 1 ABR 16/21BAG: Mehrarbeitszuschläge nach dem Manteltarifvertrag für die Zeitarbeit – geleistete Stunden – Urlaubsstunden – gesetzeskonforme Tarifauslegung
BAG, Urteil vom 16.11.2022 – 10 AZR 210/19BAG: Arbeitnehmerüberlassung – tariflich verlängerte Überlassungsdauer
BAG, Urteil vom 14.9.2022 – 4 AZR 83/21Sächsisches LAG: Personenbeförderung Annahmeverzug – Entgeltfortzahlung – Eignung – Schlafapnoe
Sächsisches LAG, Urteil vom 7.11.2022 – 2 Sa 173/21BAG: Revisionsbegründung – veränderte gesellschaftliche Verhältnisse
BAG, Beschluss vom 15.12.2022 – 6 AZR 102/22BAG: Insolvenz Air Berlin –Nachkündigung – Massenentlassung – aufgelöste Betriebsstruktur
BAG, Urteil vom 8.11.2022 – 6 AZR 15/22BAG: Betriebliche Altersversorgung – Anpassung – wirtschaftliche Lage – Gewinnabführungsvertrag
BAG, Urteil vom 15.11.2022 – 3 AZR 505/21BAG: Zustimmungsersetzung – rechtzeitige Unterrichtung des Betriebsrats
BAG, Beschluss vom 11.10.2022 – 1 ABR 18/21BAG: Sozialplanabfindung – Höchstbetragsregelung – betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
BAG, Urteil vom 8.2.2022 – 1 AZR 252/21BAG: Beitragspflicht – Sozialkassen der Bauwirtschaft – betrieblicher Geltungsbereich – Gesamtheit von Arbeitnehmern – Verkürzung der tariflichen Verfallfrist
BAG, Urteil vom 12.10.2022 – 10 AZR 341/20 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
