Arbeitsrecht
BAG: Unwirksame Arbeitnehmerüberlassung – Offenlegungs- und Konkretisierungspflichten
BAG, Urteil vom 5.3.2024 – 9 AZR 204/23BAG: Massenentlassung – Verstoß gegen die Übermittlungspflicht gemäß § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG – Verbotsgesetz
BAG, Urteil vom 23.5.2024 – 6 AZR 155/21EuGH: Entsandte ukrainische Arbeit-nehmer: Der Mitgliedstaat, in dem die Arbeiten durchgeführt werden, darf die Einholung einer Aufenthaltserlaubnis vorschreiben
EuGH, Urteil vom 20.6.2024 – C-540/22, SN u. a. gegen Staatssecretaris van Justitie en VeiligheidBAG: Betriebsbedingte Kündigung nach Insolvenzeröffnung - Massenentlassungsanzeige
BAG, EuGH-Vorlage vom 23.5.2024 – 6 AZR 152/22 (A)LAG Nürnberg: Entgeltfortzahlungsanspruch – Eigenkündigung – Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Erschütterung des Beweiswertes
LAG Nürnberg, Urteil vom 5.3.2024 – 7 Sa 223/23BAG: Urlaubsanspruch bei Freistellung im Zusammenhang mit der sog. einrichtungsbezogenen Impflicht
PM 17/2024 vom 19.6.2024 zu BAG, Urteil vom 19.6.2024 – 5 AZR 167/23BAG: Zulässigkeit einer Sprungrechtsbeschwerde
BAG, Beschluss vom 20.3.2024 – 4 ABR 13/23BAG: Teilurteil – Zustellungsveranlasser iSd. § 172 ZPO
BAG, Urteil vom 22.2.2024 – 6 AZR 125/23LAG Köln: Kein Weiterbeschäftigungsanspruch eines Vorfeld-Initiators einer Betriebsratswahl im einstweiligen Rechtsschutz
LAG Köln, Urteil vom 19.1.2024 – 7 GLa 2/24BAG: Nichtigkeitsklage – nicht vorschriftsmäßige Besetzung des Gerichts – Rüge des Verstoßes gegen die Vorlagepflicht nach Art. 267 Abs. 3 AEUV
BAG, Urteil vom 21.3.2024 – 6 AZR 45/23BAG: Vertraglicher Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt – Vertragsauslegung – Allgemeine Geschäftsbedingungen – Streitgegenstand
BAG, Urteil vom 20.3.2024 – 5 AZR 161/23BAG: Betriebsübergang – Zuordnung – Widerspruch des Arbeitnehmers
BAG, Urteil vom 21.3.2024 – 2 AZR 79/23BAG: Vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses
BAG, Urteil vom 21.3.2024 – 6 AZR 174/23LSG Niedersachsen-Bremen: LSG Niedersachsen-Bremen: Versicherungsschutz auf dem Abweg
LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 12.4.2024 – L 14 U 164/21LAG Berlin-Brandenburg: Aktienoptionen – Virtuell – Gegenstandswert – Kündigungsschutzantrag
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 22.5.2024 – 26 Ta (Kost) 6096/23BAG: Urlaubsgeld – Gesamtzusage – Freiwilligkeitsvorbehalt – Mitbestimmung des Betriebsrats – billiges Ermessen
BAG, Urteil vom 21.2.2024 – 10 AZR 345/22 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
