Arbeitsrecht
SG Frankfurt am Main: Verletztengeld – Selbstständiger – Bemessungsgrundlage
SG Frankfurt am Main, Gerichtsbescheid vom 10.10.2022 – S 13 U 127/21LAG Nürnberg: Gegenstandswert – Einhaltung einer Betriebsvereinbarung – Beschlussverfahren
LAG Nürnberg, Beschluss vom 19.5.2021 – 2 Ta 44/21LAG Niedersachsen: Beweisverwertungsverbot bei datenschutzrechtlicher Betriebsvereinbarung
LAG Niedersachsen, Urteil vom 6.7.2022 – 8 Sa 1148/20BAG: Datenschutzbeauftragter – Sonderkündigungsschutz nach BDSG – Vereinbarkeit mit DSGVO und GG
BAG, Urteil vom 25.8.2022 – 2 AZR 225/20BAG: Sofortige Beschwerde – verspätete Absetzung Berufungsurteil – Beginn Fünfmonatsfrist
BAG, Beschluss vom 15.9.2022 – 10 AZB 11/22BAG: Gebäudereinigung – tariflicher Erschwerniszuschlag – Atemschutzmaske
BAG, Urteil vom 20.7.2022 – 10 AZR 41/22BAG: Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Schwerbehinderung – Integrationsamt
BAG, Urteil vom 2.6.2022 – 8 AZR 191/21BAG: Vergütung und Zuschläge für die Arbeit am 24. Dezember
BAG, Urteil vom 20.7.2022 – 10 AZR 220/20BAG: Nichtigkeitsklage – Besetzung des Gerichts – gesetzlicher Richter – Vorlagepflicht nach Art. 267 AEUV
BAG, Urteil vom 28.7.2022 – 6 AZR 24/22BAG: Befristung – Hochschule – Dauer – Verlängerung – Promotionszeit
BAG, Urteil vom 20.7.2022 – 7 AZR 239/21BAG: Betriebsrat – Zustimmungserfordernis – Einstellung – Versetzung
BAG, Beschluss vom 14.6.2022 – 1 ABR 13/21LAG Nürnberg: Gegenstandswert – mehrere parallele Zustimmungsersetzungsverfahren
LAG Nürnberg, Beschluss vom 28.1.2021 – 2 Ta 1/21LAG Niedersachsen: Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges – Beweismittel Videoüberwachung und elektronisches Zugangserfassungssystem
LAG Niedersachsen, Urteil vom 6.7.2022 – 8 Sa 1150/20BAG: Sanierungstarifvertrag – Auslegung – Redaktionsversehen
BAG, Urteil vom 25.5.2022 – 4 AZR 454/21BAG: Urlaubsabgeltung – AGB-Verfallklausel – Quotelung des Urlaubsanspruchs
BAG, Urteil vom 5.7.2022 – 9 AZR 341/21BAG: Diskriminierung wegen des Alters – Rechtfertigung
BAG, Beschluss vom 24.2.2022 – 8 AZR 208/21 (A)BAG: Annahmeverzugsvergütung – Mindestlohn – Ausschlussfristen – Leistungswille
BAG, Urteil vom 13.7.2022 – 5 AZR 498/21BAG: Annahmeverzug – Anweisung zur Durchführung von PCR-Tests auf eine Infektion mit SARS-CoV-2 (Coronavirus)
BAG, Urteil vom 1.6.2022 – 5 AZR 28/22 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
