Arbeitsrecht
BAG: Umfang von Ausgleichsklauseln im Prozessvergleich
BAG, Urteil vom 27.5.2015 – 5 AZR 137/14BAG: Betriebsübergang - Abgrenzung gegen Funktionsnachfolge - Übergang materieller Betriebsmittel
Das BAG hat mit Urteil vom 19.3.2015 – 8 AZR 150/14 – wie folgt entschieden:BAG: Wiedereinstellungszusage - Klageantrag - Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen des Arbeitgebers
Das BAG hat mit Urteil vom 17.3.2015 – 9 AZR 702/13 – wie folgt entschieden:BAG: Befristung - sonstiger Sachgrund - geplante Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung - tarifvertragliche Verpflichtung des Arbeitgebers zur Übernahme von Auszubildenden in befristete Arbeitsverhältnisse nach Absc
Das BAG hat mit Urteil vom 18.3.2015 – 7 AZR 115/13 – wie folgt entschieden:BAG: Konkurrentenklage - Zulassung zum Bewerbungsverfahren
Das BAG hat mit Urteil vom 19.5.2015 – 9 AZR 837/13 – wie folgt entschieden:BAG: Werkstattvertrag - Kündigung - Schriftform
Das BAG hat mit Urteil vom 17.3.2015 – 9 AZR 994/13 – wie folgt entschieden:BAG: Keine Vorwegentscheidung über zweifelhafte Rechtsfragen
BAG, Beschluss vom 10.7.2015 – 10 AZB 23/15BAG: Massenentlassungsanzeige bei Betriebsteilübergang – „andere Beendigungen“ iSv. § 17 Abs. 1 Satz 2 KSchG
BAG: Urteil vom 19.3.2015 – 8 AZR 119/14BAG: Vergütungsdifferenz wegen AGG-widriger Stufenzuordnung – Vertrauensschutz
BAG, Urteil vom 25.3.2015 – 5 AZR 458/13BAG: Personelle Einzelmaßnahmen Vorlage von Unterlagen bei Unterrichtung Betriebsrat – auch Gesprächsnotizen
BAG, Beschluss vom 14.4.2015 – 1 ABR 58/13BAG: Kündigung eines Werkstattvertrags bedarf der Schriftform
BAG, Urteil vom 17.3.2015 – 9 AZR 994/13BAG: Betriebsbedingte Kündigung – Verfahrensfehler bei geheimer Beratung
BAG, Urteil vom 26.3.2015 – 2 AZR 417/14LAG Berlin-Brandenburg: Einstellung durch Übertragung von Aufgaben
LAG Berlin Brandenburg, Beschluss vom 17.6.2015 – 17 TaBV 277/15BAG: Betriebsteilübergang - Massenentlassungsanzeige - „andere Beendigungen“ iSv. § 17 Abs. 1 Satz 2 KSchG
Das BAG hat mit Urteil vom 19.3.2015 – 8 AZR 119/14 – wie folgt entschieden:BAG: Beratung über einen nicht nachgelassenen Schriftsatz im Wege der Telefonkonferenz - Betriebsänderung - Nachteilsausgleich
Das BAG hat mit Urteil vom 14.4.2015 – 1 AZR 223/14 – wie folgt entschieden:BAG: Vergütungsdifferenz wegen AGG-widriger Stufenzuordnung - Vertrauensschutz
Das BAG hat mit Urteil vom 25.3.2015 – 5 AZR 458/13 – wie folgt entschieden:BAG: Verfahrensfehler - geheime Beratung und Abstimmung über den Streitgegenstand - Telefonkonferenz - ordentliche, betriebsbedingte Kündigung - Möglichkeit der Weiterbeschäftigung auf einem Arbeitsplatz mit zeitlich ungewissem Beschäftigungsbedarf
Das BAG hat mit Urteil vom 26.3.2015 – 2 AZR 417/14 – wie folgt entschieden:BAG: Personelle Einzelmaßnahmen - Unterrichtung - Vorlage von Unterlagen - Gesprächsnotizen
Das BAG hat mit Beschluss vom 14.4.2015 – 1 ABR 58/13 – wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
