Arbeitsrecht
BAG: Betriebsbedingte Kündigung – Interessenausgleich mit Namensliste – Sozialauswahl – Altersgruppen
BAG, Urteil vom 26.3.2015 – 2 AZR 478/13BAG: Veröffentlichung von Videoaufnahme eines Arbeitnehmers – Unterlassungsanspruch
BAG, Urteil vom 11.12.2014 – 8 AZR 1010/13BAG: Arbeitszeugnis – Darlegungslast für Schlussnote
BAG, Urteil vom 18.11.2014 – 9 AZR 584/13ArbG Berlin: Einschlägige Berufserfahrung aus vorherigem Arbeitsverhältnis
ArbG Berlin, Urteil vom 18.3.2015 – 60 CaLAG Berlin-Brandenburg: Bestimmung der örtlichen Zuständigkeit im Beschlussverfahren, Übergangsmandat, Restmandat
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 20.4.2015 – 21 SHa 462/15BAG: Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch
Das BAG hat mit Urteil vom 11.12.2014 — 8 AZR 1010/13 – wie folgt entschieden:BAG: Kündigungsschutzklage - Streitgegenstand - Wahrung der Klagefrist für Folgekündigung
Das BAG hat mit Urteil vom 18.12.2014 — 2 AZR 163/14 – wie folgt entschieden:BAG: Eingruppierung einer Lehrerin an einer beruflichen Schule in Bayern; Bewährungsaufstieg
Das BAG hat mit Urteil vom 19.11.2014 — 4 AZR 845/12 – wie folgt entschieden:BAG: Betriebsbedingte Kündigung - Interessenausgleich mit Namensliste - Sozialauswahl - Altersgruppen
Das BAG hat mit Urteil vom 26.3. 2015 — 2 AZR 478/13 – wie folgt entschieden:Susanne Kleiner: Change-PR: Restrukturierungen verlässlich kommunizieren
Betriebsänderungen rufen die Presse auf den Plan. Wenn Werke schließen oder Arbeitsplätze wegfallen, wittern Journalisten eine Story.BAG: Auflösende Bedingung - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nach § 33 Abs. 2 TVöD aufgrund der Bewilligung einer Rente wegen voller Erwerbsminderung auf unbestimmte Dauer
Das BAG hat mit Urteil vom 10.12.2014 — 7 AZR 1002/12 – wie folgt entschieden:BAG: Aufhebungsvertrag - Klageverzicht - Rechtsfolge - AGB-Kontrolle – Kontrollfähigkeit Nebenabrede - tarifliches Widerrufsrecht - Ausüben des Widerrufsrechts
Das BAG hat mit Urteil vom 12.3.2015 — 6 AZR 82/14 – wie folgt entschieden:EuGH: Verbote oder Einschränkungen des Einsatzes von Leiharbeit
EuGH, Urteil vom 17.3.2015 – C-533/13ArbG Berlin: Zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz – Verbalinjurien
ArbG Berlin, Urteil vom 27.2.2015 — 28 Ca 16939/14BAG: Provisionsvorschüsse – Rückzahlung geleisteter Bruttovergütung
BAG, Urteil vom 21.1.2015 – 10 AZR 84/14ArbG Berlin: Überschreitung der Weisungsmacht bei Verkehrsmittel
ArbG Berlin, Urteil vom 31.10.2014 — 28 Ca 12594/14LAG Berlin-Brandenburg: Kündigung eines Dienstleistungsvertrags zur Behandlungspflege eines Kindes
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 9.1.2015 — 2 Sa 1762/14BAG: Betriebsrentenanpassung - wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers - konzerninterne Verrechnungspreisabrede
Das BAG hat mit Urteil vom 10.2.2015 — 3 AZR 37/14 — wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
