Arbeitsrecht
BAG: Eingruppierung - Tätigkeit als sog. Feldinstandhalter - Gesamttätigkeit - Auslegung einer Vergütungsordnung - Verhältnis von Tätigkeitsmerkmalen und Tätigkeitsbeispielen - überwiegende Teiltätigkeit als Eingruppierungsmaßstab - Vergütungsordnung durch Ges
Das BAG hat mit Urteil vom 18.2.2015 – 4 AZR 778/13 – wie folgt entschieden:LG Frankfurt: Berücksichtigung im Ausland beschäftigter Arbeitnehmer bei Schwellenwerten der Mitbestimmung
LG Frankfurt, Urteil vom 16.2.2015 — 3-16 O 1/14BAG: Eingruppierung - Arbeitsvorgang - Entgeltgruppe S 14 Anhang zu Anl. C TVöD-V
Das BAG hat mit Urteil vom 10.12.2014 – 4 AZR 49/13 – wie folgt entschieden:BAG: Absoluter Revisionsgrund des § 547 Nr. 1 ZPO - Wiedereröffnung der mündlichen Verhandlung - Richterwechsel nach Schluss der mündlichen Verhandlung
Das BAG hat mit Beschluss vom 6.5.2015 – 2 AZN 984/14 – wie folgt entschieden:BAG: Eingruppierung - Entgeltgruppe S 14 Alt. 2 TVöD-BT-V/VKA - Tätigkeit im Sozialpsychiatrischen Dienst - Arbeitsvorgang
Das BAG hat mit Urteil vom 18.3.2015 – 4 AZR 59/13 – wie folgt entschieden:BAG: Jubiläumszuwendung - Auslegung eines Tarifvertrags - Anrechnung von Wehrdienstzeiten - Günstigkeitsvergleich
Das BAG hat mit Urteil vom 10.12.2014 – 4 AZR 503/12 – wie folgt entschieden:BAG: Stufenzuordnung nach Übergang des Arbeitsverhältnisses von der BA auf eine Optionskommune gemäß § 6c SGB II - hoheitliche Tätigkeit im Sinne der Betriebsübergangsrichtlinie - Schließen einer unbewussten Regelungslücke – Ausgleichszulage nach § 6c Abs. 5 S
Das BAG hat mit Urteil vom 16.4.2015 – 6 AZR 142/14 – wie folgt entschieden:LAG Berlin: Zur Anrechnung auf den Mindestlohn: Leistungszulage, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Sachverhalt
LAG Berlin, Urteil vom 4.3.2015 – 54 Ca 14420/14BAG: Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrags
Das BAG hat mit Urteil vom 10.2.2015 – 9 AZR 115/14 – wie folgt entschieden:BAG: Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren: Wirkungen der Verfahrenseinstellung - unstatthafte Nichtzulassungsbeschwerde - einseitige Erledigterklärung nach Verkündung einer Sachentscheidung
Das BAG hat mit Beschluss vom 3.6.2015 – 2 AZB 116/14 – wie folgt entschieden:BAG: Befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters
BAG, Urteil vom 11.2.2015 – 7 AZR 17/13BAG: Befristung – Vertretung und Rechtsmissbrauch
BAG, Urteil vom 29.4.2015 – 7 AZR 310/13LAG Berlin-Brandenburg: Zurückbehaltungsrecht nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 8.4.2015 – 4 Sa 2182/14LAG Berlin-Brandenburg: Verlängerung der Befristung des Arbeitsverhältnisses – Versetzungsvorbehalt
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.4.2015 – 6 Sa 2360/14BAG: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) - Bezugnahme auf unwirksamen Tarifvertrag - Darlegungslast - arbeitsvertragliche Ausschlussfrist - Nachweispflichten des Arbeitgebers
Das BAG hat mit Urteil vom 25.3.2015 – 5 AZR 368/13 – wie folgt entschieden:BAG: Befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters
Das BAG hat mit Urteil vom 11.2.2015 – 7 AZR 17/13 – wie folgt entschieden:BAG: Eingruppierung einer Diplom-Sportlehrerin nach den Sächsischen Lehrer-Richtlinien
Das BAG hat mit Urteil vom 16.4.2015 – 6 AZR 352/14 – wie folgt entschieden:BAG: Befristung - Vertretung - Rechtsmissbrauch
Das BAG hat mit Urteil vom 29.4.2015 – 7 AZR 310/13 – wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
