Arbeitsrecht
BAG: Vergütungsdifferenz wegen AGG-widriger Stufenzuordnung – Vertrauensschutz
BAG, Urteil vom 25.3.2015 – 5 AZR 458/13BAG: Personelle Einzelmaßnahmen Vorlage von Unterlagen bei Unterrichtung Betriebsrat – auch Gesprächsnotizen
BAG, Beschluss vom 14.4.2015 – 1 ABR 58/13BAG: Kündigung eines Werkstattvertrags bedarf der Schriftform
BAG, Urteil vom 17.3.2015 – 9 AZR 994/13BAG: Betriebsbedingte Kündigung – Verfahrensfehler bei geheimer Beratung
BAG, Urteil vom 26.3.2015 – 2 AZR 417/14LAG Berlin-Brandenburg: Einstellung durch Übertragung von Aufgaben
LAG Berlin Brandenburg, Beschluss vom 17.6.2015 – 17 TaBV 277/15BAG: Betriebsteilübergang - Massenentlassungsanzeige - „andere Beendigungen“ iSv. § 17 Abs. 1 Satz 2 KSchG
Das BAG hat mit Urteil vom 19.3.2015 – 8 AZR 119/14 – wie folgt entschieden:BAG: Beratung über einen nicht nachgelassenen Schriftsatz im Wege der Telefonkonferenz - Betriebsänderung - Nachteilsausgleich
Das BAG hat mit Urteil vom 14.4.2015 – 1 AZR 223/14 – wie folgt entschieden:BAG: Vergütungsdifferenz wegen AGG-widriger Stufenzuordnung - Vertrauensschutz
Das BAG hat mit Urteil vom 25.3.2015 – 5 AZR 458/13 – wie folgt entschieden:BAG: Verfahrensfehler - geheime Beratung und Abstimmung über den Streitgegenstand - Telefonkonferenz - ordentliche, betriebsbedingte Kündigung - Möglichkeit der Weiterbeschäftigung auf einem Arbeitsplatz mit zeitlich ungewissem Beschäftigungsbedarf
Das BAG hat mit Urteil vom 26.3.2015 – 2 AZR 417/14 – wie folgt entschieden:BAG: Personelle Einzelmaßnahmen - Unterrichtung - Vorlage von Unterlagen - Gesprächsnotizen
Das BAG hat mit Beschluss vom 14.4.2015 – 1 ABR 58/13 – wie folgt entschieden:BAG: Urlaubsanspruch bei Teilzeittätigkeit mit weniger Wochenarbeitstagen – „Alturlaub“
BAG, Urteil vom 19.5.2015 – 9 AZR 725/13BAG: Anrechnung des Unterschiedsbetrags zum bisherigen Entgelt auf den Strukturausgleich bei Höhergruppierung aus EG 13 Ü in EG 14 TV-L
BAG, Urteil vom 21.5.2015 – 6 AZR 254/14BAG: Sonderzahlung – Begründung eines Anspruchs durch schlüssiges Verhalten und Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen
BAG, Urteil vom 13.5.2015 – 10 AZR 266/14BAG: AGG-Diskriminierung eines Bewerbers – Status als Bewerber zwecks Rechtsmissbrauch
BAG, Entscheidung vom 18.6.2015 – 8 AZR 848/13BAG: Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis
BAG, Urteil vom 19.3.2015 – 8 AZR 67/14 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
