Arbeitsrecht
BAG: Corona-Sonderzahlung – Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell
BAG, Urteil vom 4.7.2024 – 6 AZR 3/24LAG München: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Verfall von ausübbaren virtuellen Optionen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
LAG München, Urteil vom 7.2.2024 – 5 Sa 98/23BAG: Prozessvergleich – Anfechtung wegen arglistiger Täuschung – treuwidrige Herbeiführung des Bedingungseintritts – Störung der Geschäftsgrundlage
BAG, Urteil vom 20.6.2024 – 2 AZR 156/23BAG: Eingruppierung eines Vorarbeiters bei den Stationierungsstreitkräften
BAG, Urteil vom 20.3.2024 – 4 AZR 142/23BAG: Wahlanfechtung – Rechtsbeschwerde – Verfahrensfortsetzungsvoraussetzung
BAG, Beschluss vom 24.4.2024 – 7 ABR 20/23BAG: Betriebsrat – Auskunftsanspruch – Tarifkollision
BAG, Beschluss vom 30.4.2024 – 1 ABR 10/23BAG: Vergütung für Umkleide-, Wege- und Körperreinigungszeiten
BAG, Urteil vom 23.4.2024 – 5 AZR 212/23BAG: Rechtsweg – besonderer Vereinsvertreter – arbeitnehmerähnliche Person
BAG, Beschluss vom 11.7.2024 – 9 AZB 9/24BAG: Eingruppierung einer Vollstreckungsbeamtin – selbstständige Leistungen iSd. Vergütungsgruppe Vc Fallgruppe 1b BAT
BAG, Urteil vom 24.4.2024 – 4 AZR 128/23BAG: Wirksamkeit einer Betriebsratswahl – Größe des Betriebsrats – weniger Wahlbewerber als Betriebsratssitze
BAG, Beschluss vom 24.4.2024 – 7 ABR 26/23LSG Berlin-Brandenburg: Kassiererin im Supermarkt infiziert sich mit Corona-Virus: Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung nur bei Nachweis
PM vom 25.7.2024 zu LSG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 22.7.2024 – L 3 U 114/23LAG Nürnberg: Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen Vorwegnahme einer Betriebsänderung
LAG Nürnberg, Beschluss vom 11.4.2024 – 4 TaBVGa 1/24BAG: Zugang einer verkörperten Willenserklärung unter Abwesenden – Einwurf in den Hausbriefkasten – übliche Postzustellzeiten – Anscheinsbeweis
BAG, Urteil vom 20.6.2024 – 2 AZR 213/23BAG: Rückzahlung Arbeitgeberdarlehen – Ausschlussfristenregelung in AGB
BAG, Urteil vom 16.4.2024 – 9 AZR 181/23LAG Düsseldorf: Rechtsweg für eine Schadensersatzklage gegen einen Organvertreter des Arbeitgebers wegen Datenschutzverstößen und Persönlichkeitsrechtsverletzung
LAG Düsseldorf, Beschluss vom 1.7.2024 – 3 Ta 85/24BAG: Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge – Tarifwechselklausel – Auslegung einer tariflichen Besitzstandsklausel
BAG, Urteil vom 24.1.2024 – 4 AZR 120/23 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
