Arbeitsrecht
BAG: Freie Mitarbeit – Arbeitsverhältnis – Rückabwicklung – Rechtsmissbrauch
BAG, Urteil vom 4.12.2024 – 5 AZR 272/23BAG: Befristetes Arbeitsverhältnis – Verhältnismäßigkeit einer Probezeitvereinbarung – Kündigungsmöglichkeit – Kündigungsfrist
BAG, Urteil vom 5.12.2024 – 2 AZR 275/23BAG: Eingruppierung - Spezialkenntnisse in der Zigarrenindustrie
BAG, Urteil vom 16.10.2024 – 4 AZR 290/23BAG: Arbeitnehmerüberlassung – Überlassungshöchstdauer – Hilfs- oder Nebenbetrieb
BAG, Urteil vom 1.10.2024 – 9 AZR 270/23BAG: Freistellung des Betriebsrats von Rechtsanwaltskosten – Beschlussfassung – Hinzuziehung von Ersatzmitgliedern – Genehmigung – Betriebsratsbeschluss
BAG, Beschluss vom 25.9.2024 – 7 ABR 37/23BAG: Arbeitszeit – Vergütung – Wechselschicht – Ausschlussfrist
BAG, Urteil vom 21.11.2024 – 6 AZR 15/24LAG Nürnberg: Corona-Sonderleistung – Pflegefachkräfte – Krankenhäuser – Personalratsmitglied
LAG Nürnberg, Urteil vom 29.10.2024 – 7 SLa 22/24LAG Köln: Einigungsstelle – Personalfragebogen – Kompetenzkonflikt zwischen Gesamt-und Konzernbetriebsrat
LAG Köln, Beschluss vom 28.1.2025 – 9 TaBV 89/24LAG Nürnberg: Betriebsvereinbarung über einen unternehmenseinheitlichen Betriebsrat
LAG Nürnberg, Beschluss vom 24.10.2024 – 5 TaBV 6/24BAG: Hauptstadtzulage – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
BAG, Urteil vom 19.12.2024 – 6 AZR 209/23BAG: Kostenbeteiligung des Flugschülers – Pilotenausbildung – Risiko einer wertlosen Teilschulung – unangemessene Benachteiligung
BAG, Urteil vom 20.8.2024 – 9 AZR 259/23LAG Nürnberg: Fortbildungsvertrag – Erstattungspflicht – Auslegung – Vertretenmüssen – Eigenkündigung
LAG Nürnberg, Urteil vom 14.8.2024 – 2 SLa 101/24BAG: Beitragspflichten zu den Sozialkassen des Baugewerbes – Wohnungswirtschaft - Verbändevereinbarung – Gewerbebegriff – Betriebsbegriff
BAG, Urteil vom 23.10.2024 – 10 AZR 267/23BAG: Freigestelltes Betriebsratsmitglied – Vergütungsanpassung – Beteiligung des Betriebsrats
BAG, Beschluss vom 26.11.2024 – 1 ABR 12/23LAG Nürnberg: Gemeinsame Betriebsstätte
LAG Nürnberg, Urteil vom 10.10.2024 – 5 SLa 26/24BAG: Datenschutz – Schadenersatz nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO – Darlegung des Schadens
BAG, Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 215/23 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
