Arbeitsrecht
BAG: Ordentliche Änderungskündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers
Das BAG hat mit Urteil vom 10.4.2014 – 2 AZR 812/12 – entschieden:BAG: Insolvenzanfechtung - Rückforderung unter dem Druck von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen erlangter Entgeltzahlung
BAG, Urteil vom 27.2.2014 – 6 AZRBAG: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")
BAG, Urteil vom 19. Februar 2014 – 5 AZR 1047/12 –, jurisBAG: Personenbedingte Kündigung bei Alkoholerkrankung
BAG, Urteil vom 20. März 2014 – 2 AZR 565/12BAG: Ordentliche Änderungskündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers
BAG, Urteil vom 10.4.2014 – 2 AZR 812/12BAG: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“)
Das BAG hat mit Urteil vom 19.2.2014 - 5 AZR 1047/12 - entschieden:BAG: Betriebliche Altersversorgung - Leistungsbestimmung zur Beseitigung einer Störung der Geschäftsgrundlage - billiges Ermessen - Teilurteil
Das BAG hat mit Urteil vom 18.2.2014 - 3 AZR 770/12 - entschieden:EU-Ministerrat: Zustimmung zu den überarbeiteten Arbeitnehmerentsenderegelungen
Der EU-Ministerrat hat den überarbeiteten Regeln zur Arbeitnehmerentsendung am 13.5.2014 endgültig zugestimmt. EU-Kommissar László Andor sprach von einem klaren Signal im Vorfeld der Europawahlen,BAG: Ordentliche Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers - Alkoholsucht - erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen
Das BAG hat mit Urteil vom 20.3.2014 - 2 AZR 565/12 - entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Unerlaubte Veröffentlichung von Fotografien auf Facebook
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 11.4.2014 – 17 Sa 2200/13 - entschieden: Veröffentlicht ein Mitarbeiter eines Krankenhauses unerlaubt Fotografien eines Patienten in einem sozialenBAG: Zusatzurlaub bei Wechselschichtarbeit. Berechnung bei Abweichung von der Fünftagewoche
Das BAG hat mit Urteil vom 19.2.2014 – 10 AZR 539/13 - entschieden: 1. Die Anzahl der Zusatzurlaubstage nach § 27 Abs. 2 Buchst. a TV-L bezieht sich auf eine Fünftagewoche. 2. Bei einer abweichendenBAG: Gerüstbaugewerbe - Insolvenzsicherungsbeiträge - Arbeitszeitflexibilisierung
Das BAG hat mit Urteil vom 19.3.2014 - 10 AZR 750/13 - entschieden:ArbG Berlin: Nichtbefolgen einer objektiv wirkungslosen Weisung
Das ArbG Berlin hat mit Urteil vom 17.1.2014 – 18 Ca 12289/12 - entschieden: I. Will ein Arbeitnehmer eine Weisung nicht hinnehmen, weil er die Grenzen des Direktionsrechts (§ 106 GewO) für ...ArbG Berlin: Nichtbefolgen einer objektiv wirkungslosen Weisung
Dieses Urteil werden wir Ihnen zur Verfügung stellen, sobald es veröffentlicht wurde. Vielen Dank für Ihr InteresseBAG: Zusatzurlaub bei Wechselschichtarbeit. Berechnung bei der Abweichung von der Fünftagewoche
BAG, Urteil vom 19. Februar 2014 – 10 AZR 539/13BAG: Betriebliche Altersversorgung – Höchstaltersgrenze
BAG, Urteil vom 18. März 2014 – 3 AZR 69/12BAG: Kündigungsfrist des § 113 Satz 2 InsO bei Elternzeit
BAG, Urteil vom 27. Februar 2014 – 6 AZR 301/12BAG: Mitarbeiterkontrolle mittels Zufallsgenerator – Fehlerhafte Ladung zu einer Betriebsratssitzung
BAG, Beschluss vom 15. April 2014 – 1 ABR 2/13 (B) 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
