Arbeitsrecht
LAG Berlin-Brandenburg: Günstigkeitsvergleich zwischen vertraglicher und gesetzlicher Kündigungsregelung
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 5.3.2014 – 15 Sa 1552/13 - wie folgt entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Betriebsstilllegung – kein endgültiger Entschluss bei Veräußerungsverhandlungen
Das LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 2.4.2014 – 15 Sa 273/14 –wie folgt entschieden:LAG Schleswig-Holstein: AGG – Altersunterschied ist kein hinreichendes Indiz für Ungleichbehandlung
Das LAG Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 9.4.2014 – 3 Sa 401/13 – wie folgt entschieden:BAG: Gesellschaftsrechtliche Nachhaftung bei Auflösung der Gesellschaft und Betriebsübergang
BAG, Urteil vom 13.2.2014 – 8 AZREuGH: Kein Untergang des Jahresurlaubsanspruchsmit dem Tod des Arbeitnehmers
Der EuGH hat mit Urteil vom 12.6.2014 – C-118/13 – wie folgt entschieden:ArbG Berlin: Entschädigung wegen der Diskriminierung eines männlichen Bewerbers – Volontariat bei der taz
Das ArbG Berlin hat mit Urteil vom 5.6.2014 – 42 Ca 1530/14 – wie folgt entschieden: Die Beklagte finanziert Volontariatsstellen bei der „taz.die tageszeitung“. Sie schrieb eine dieser Stellen ausschließlich für eine Frau mit Migrationshintergrund aus ...Sächsisches LAG: Steuerschaden wegen verspäteter Lohnzahlung
Sächsisches LAG, Urteil vom 27.1.2014 – 4 Ta 268/13BAG: Vorsatzanfechtung der verspäteten Zahlung von Arbeitsvergütung vor der Insolvenz - Inkongruenz
BAG, Urteil vom 27.3.2014 – 6 AZR 989/12BAG: Schließung einer Betriebskrankenkasse – zumutbare Ersatzstelle
BAG, Urteil vom 21.11.2013 – 2 AZR 495/12BAG: Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Schließung einer Betriebskrankenkasse
BAG, Urteil vom 21.11.2013 – 2 AZR 474/12LAG Düsseldorf: Keine Wiedereinstellung des rechtskräftig gekündigten Kirchenmusikers
Das LAG Düsseldorf hat mit Urteil vom 5.6.2014 – 11 Sa 1484/13 – wie folgt entschieden: Der Kläger war seit dem Jahre 1983 bei der beklagten katholischen Kirchengemeinde als Kirchenmusiker tätig. Diese kündigte das Arbeitsverhältnis zum 31.3.1998 ...LAG Schleswig-Holstein: Kein Freibrief in der Freistellungsphase der Altersteilzeit
Das LAG Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 20.5.2014 – 2 Sa 410/14 – wie folgt entschieden: Einem Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes kann auch während der Freistellungsphase der Altersteilzeit fristlos gekündigt werden, ...BAG: Vorsatzanfechtung der verspäteten Zahlung von Arbeitsvergütung vor der Insolvenz
Das BAG hat mit Urteil vom 27.3.2014 – 6 AZR 989/12 – wie folgt entschieden:BAG: AGG-Haftung für Personalvermittler – Anspruchsgegner des Entschädigungsanspruchs
BAG, Urteil vom 23.1.2014 – 8 AZR 118/13BAG: Schließung einer Betriebskrankenkasse – zumutbare Ersatzstelle
Das BAG hat mit Urteil vom 21.11.2013 – 2 AZR 495/12 – wie folgt entschieden:Sächsisches LAG: Steuerschaden wegen verspäteter Lohnzahlung
Das Sächsische LAG hat mit Urteil vom 27.1.2014 – 4 Ta 268/13 – wie folgt entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Kirchlicher Arbeitgeber – kein Entschädigungsanspruch bei erfolgloser Bewerbung einer konfessionslosen Bewerberin
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 28.5.2014 – 4 Sa 157/14 und 4 Sa 238/14 – wie folgt entschieden:BAG: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze
Das BAG hat mit Urteil vom 14.1.2014 – 1 ABR 49/12 – wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
