Arbeitsrecht
LAG Schleswig-Holstein: Ausschweifende Internetnutzung – Kündigung nach 21 Jahren
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 6.5.2014 – 1 Sa 421/13BAG: Berechnung einer Betriebsrente – Unterschiedliche Behandlung von gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten
Das BAG hat mit Urteil vom 17.6.2014 – 3 AZR 757/12 - wie folgt entschieden:BAG: Gutschrift auf Arbeitszeitkonto – Abholung von Dienstkleidung an außerbetrieblicher Ausgabestelle
BAG, Urteil vom 19.3.2014– 5 AZR 954/12BAG: Unzumutbarkeit der tatsächlichen Beschäftigung
BAG, Urteil vom 16.4.2014 – 5 AZR 739/11BAG: Betriebsteilübergang – zwingendes Recht und Kindertagesstätte
BGH, Urteil vom 20.3.14 – 8 AZR 1/13LAG Berlin-Brandenburg: Rechtsmissbräuchliches Berufen auf die Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 3.4.2014 – 21 Sa 2218/13BAG: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) – Differenzvergütung
BAG, Urteil vom 19.2.2014 – 5 AZR 1047/12ArbG Berlin: Loyalitätspflicht und Gefühlsimpuls des Arbeitnehmers
ArbG Berlin, Urteil vom 20.12.2013 – 28 Ca 13574/13ArbG Berlin: Loyalitätspflicht und Gefühlsimpuls des Arbeitnehmers
Das ArbG Berlin hat mit Urteil vom 20.12.2013 – 28 Ca 13574/13 – wie folgt entschieden:BAG: Jubiläumsgeld - Vollendung der Beschäftigungszeit
Das BAG hat mit Urteil vom 9.4.2014 – 10 AZR 635/13 – wie folgt entschieden:BFH: Bindungswirkung eines Feststellungsbescheids
Der BFH hat mit Urteil vom 10.4.2014 – III R 20/13 – wie folgt entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Rechtsmissbräuchliches Berufen auf die Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 3.4.2014 – 21 Sa 2218/13 - wie folgt entschieden:BAG: Stufenzuordnung bei Vorbeschäftigung in Teilzeit
Das BAG hat mit Urteil vom 27.3.2014 – 6 AZR 571/12 – wie folgt entschieden:BAG: Jubiläumsgeld – Vollendung der Beschäftigungszeit
Das BAG hat mit Urteil vom 9.4.2014 – 10 AZR 635/13 – wie folgt entschieden:BAG: Eingruppierung eines Laboringenieurs
Das BAG hat mit Urteil vom 23.10.2013 – 4 AZR 321/12 – wie folgt entschieden:LAG Schleswig-Holstein: AGG – Altersunterschied ist kein hinreichendes Indiz für Ungleichbehandlung
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 9.4.2014 – 3 Sa 401/13LAG Berlin-Brandenburg: Günstigkeitsvergleich zwischen vertraglicher und gesetzlicher Kündigungsregelung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 5.3.2014 – 15 Sa 1552/13BAG: Prozesskostenhilfe - konkludenter Antrag - Mehrvergleich
Das BAG hat mit Beschluss vom 30.4.2014 – 10 AZB 13/14 – wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
