Arbeitsrecht
BAG: Betriebsratsanhörung bei betriebsbedingter Kündigung – Überhangsmandat und Restmandat
BAG, Urteil vom 8.5.2014 – 2 AZR 1005/12LAG Berlin-Brandenburg: Direktionsrecht – nicht vertragsgerechte Disposition bei Abweichung vom Sozialbild
ArbG Berlin, Urteil vom 29.8.2014 – 28 CaLAG Berlin-Brandenburg: Außerordentliche Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 27.8.2014 – 15 SaBAG: Fristwahrende Wirkung einer Bestandsschutzklage bei tarifvertraglich geregelter Ausschlussfrist
BAG, Urteil vom 24.9.2014 – 5 AZRBAG: Beschränkung des Anspruchs auf Höhergruppierungsgewinn
BAG, Urteil vom 16.10.2014 – 6 AZRBAG: Urlaub – Ausschluss von Doppelansprüchen
Das BAG hat mit Beschluss vom 16.12.2014 – 9 AZR 295/13 entschieden: Gemäß § 6 Abs. 1 BUrlG besteht der Anspruch auf Urlaub nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits vonLAG Berlin-Brandenburg: Direktionsrecht – nicht vertragsgerechte Disposition bei Abweichung vom Sozialbild
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 29.8.2014 – 28 Ca 6704/14 - wie folgt entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Außerordentliche Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankung
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 27.8.2014 – 15 Sa 825/13 - wie folgt entschieden:BAG: Höhergruppierungsgewinn gemäß § 8 Abs. 3 Satz 2 iVm. Abs. 2 Satz 1 TVÜ-Bund
Das BAG hat mit Urteil vom 16.10.2014 - 6 AZR 661/12 - entschieden:BAG: Geschäftsführer - Abberufung - Rechtsweg
Das BAG hat mit Beschluss vom 22.10.2014 - 10 AZB 46/14 - entschieden:BAG: Betriebsübergang - neuer Tankstellenstandort und anderer Pächter
Das BAG hat mit Urteil vom 18.9.2014 - 8 AZR 733/13 - entschieden:BAG: Betriebsübergang – neuer Tankstellenstandort und anderer Pächter
BAG, Urteil vom 18.9.2014 – 8 AZRBAG: Abberufung eines GmbH-Geschäftsführer – Rechtsweg
BAG, Beschluss vom 22.10.2014 – 10 AZBLAG Berlin-Brandenburg: Abtretung des Kostenerstattungsanspruchs des Gesamtbetriebsrats
LAG Berlin-Brandenburg (21. Kammer), Beschluss vom 9.10.2014 – 21 TaBV 769/14LAG Berlin-Brandenburg: mutwillige Zeugnisklage
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 31.10.2014 – 17 Ta 1587/14EuGH: Tarifvertrag – Bestimmung, die Mindesttarife für selbständige Dienstleistungserbringer
EuGH (1. Kammer), Urteil vom 4.12.2014 – 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
