Arbeitsrecht
BAG: Tarifliche Übertragung des Urlaubs auf das erste Quartal des Folgejahres ohne das Vorliegen besonderer Gründe
Das BAG hat mit Urteil vom 3.6.2014 - 9 AZR 944/12 - entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Urlaubsabgeltung als Schadensersatz
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom12.6.2014 – 21 Sa 221/14 – entschieden:BAG: Parteibezeichnung - Rubrumsberichtigung - Prozessstandschaft - „demnächst“ erfolgte Klagezustellung - Verfahrensfehler
Das BAG hat mit Urteil vom 20.2.2014 - 2 AZR 248/13 - entschieden:BAG: Bezahlte Freistellung zur Pflege erkrankter Kinder im öffentlichen Dienst
Das BAG hat mit Urteil vom 5.8.2014 – 9 AZR 878/12 – entschieden:BAG: Betriebsübergang - mehrere Betriebsübergänge - Adressat des Widerspruchs nach § 613a Abs. 6 BGB
Das BAG hat mit Urteil vom 24.4.2014 - 8 AZR 369/13 - entschieden:BAG: Bewerber für den Wahlvorstand – Sonderkündigungsschutz
Das BAG hat mit Urteil vom 31.7.2014 – 2 AZR 505/13 – entschieden:BAG: Verfahrensfehler - Unzulässige Zurückverweisung an das Arbeitsgericht
Das BAG hat mit Urteil vom 20.2.2014 - 2 AZR 864/12 - entschieden:ArbG Stuttgart: Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung bei Scheinwerk-bzw. Scheindienstvertrag) – Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
ArbG Stuttgart, Urteil vom 8.4.2014 – 16 BV 121/13BAG: Beendigung einer vorläufigen personellen Maßnahme
BAG, Beschluss vom 15.4.2014 – 1 ABR 101/12BAG: Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung – Abschluss des Mitbestimmungsverfahrens
BAG, Urteil vom 23.1.2014 – 2 AZR 638/13BAG: Krankheitsbedingte außerordentliche Kündigung
BAG, Urteil vom 23.1.2014 – 2 AZR 582/13LAG Berlin-Brandenburg: Zumutbarkeit einer Integritätsbeschäftigung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.4.2014 – 21 Sa 1689/13BAG: Konkurrentenklage - Festlegung des Anforderungsprofils
BAG, Urteil vom 6.5.2014 – 9 AZR 724/12BAG: Außerordentliche Kündigung - Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB - Pflicht zur Anhörung des Arbeitnehmers vor einer Verdachtskündigung
Das BAG hat mit Urteil vom 20.3.2014 - 2 AZR 1037/12 - entschieden:BAG: Beschluss des Landesarbeitsgerichts ohne Sachverhaltsdarstellung
Das BAG hat mit Beschluss vom 13.5.2014 - 1 ABR 51/11 - entschieden:BAG: Bestimmung des örtlich zuständigen Gerichts
Das BAG hat mit Beschluss vom 2.7.2014 - 10 AS 3/14 - entschieden:BAG: Betriebsrentenanpassung
Das BAG hat mit Urteil vom 18.3.2014 – 3 AZR 874/11 – entschieden:BAG:: Arbeitsvertragsschluss in deutscher Sprache
Das BAG hat mit Urteil vom 19.3.2014 – 5 AZR 252/12 (B) – entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
