Arbeitsrecht
BAG: Hinterbliebenenversorgung und Spätehenklausel
BAG, Urteil vom 15.10.2013 – 3 AZRArbG Kiel: Mitarbeiterin im Regionalbüro einer Büro - Befristung wegen Vergütung aus Haushaltsmitteln
ArbG Kiel, Urteil vom 27.8.2014 – 5 Ca 388LAG Schleswig-Holstein: Unterlassungsanspruch – keine Wiederholungsgefahr bei einmalig ehrverletzender Äußerung
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 27.8.2014 – 3 Sa 153/14BAG: Ermittlung von Beschäftigungstagen – Treuwidrigkeit der Berufung auf unzureichenden Beschäftigungsumfang
BAG, Urteil vom 5.8.2014 – 9 AZRBAG: Vorsorgekur – Arbeitsunfähigkeit – Fortsetzungserkrankung
BAG, Urteil vom 10.9.2014 – 10 AZRBAG: Anrechnung von Leistungen auf einen Mindestlohnanspruch
BAG, Urteil vom 16.4.2014 – 4 AZRBAG: Strafbares außerdienstliches Verhalten – Eignungsmangel als in der Person des Arbeitnehmers liegender Kündigungsgrund
BAG, Urteil vom 10.4.2014 – 2 AZRLAG Berlin-Brandenburg: Änderungskündigung - Verhältnismäßigkeitsgrundsatz und bestimmtes Änderungsangebot
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 15.7.2014 – 7 SaLAG Berlin-Brandenburg: Änderungskündigung - Verhältnismäßigkeitsgrundsatz und bestimmtes Änderungsangebot
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mitUrteil vom 15.7.2014 –7 Sa 662/14 - entschieden: 1. Die Bestimmtheit eines mit der Kündigung unterbreiteten Änderungsangebot kann sich aus den anwendbaren ...ArbG Düsseldorf: Kündigung einer Vorstandsassistentin bei Tochtergesellschaft der Stadt
Das ArbG Düsseldorf hat mit Urteil vom 30.9.2014 – 2 Ca 547/14 - wie folgt entschieden:Bayer. LSG: Rückwirkende gestaffelte Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft und kein Merkzeichen „G“ für intersexuelle Menschen
Das Bayer. LSG hat mit Urteil vom 10.9.2014 – L 3 SB 235/13 - wie folgt entschieden:BAG: Betriebsratsmitglied – Befristung und Benachteiligung
Das BAG hat mit Urteil vom 25.6.2014 – 7 AZR 847/12 - wie folgt entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Arbeitgeber muss Urlaub anordnen – auch ohne Urlaubsantrag
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12.6.2014 – 21 Sa 221/14BAG: Wirtschaftsausschuss – Tendenzunternehmen und karitative Bestimmung
Das BAG hat mit Beschluss vom 22.7.2014 – 1 ABR 93/12 - wie folgt entschieden:BAG: Interne Qualifizierungs- und Vermittlungsgesellschaft – (kein) Vorrang der Änderungskündigung
Das BAG hat mit Urteil vom 8.5.2014 – 2 AZR 1001/12 - wie folgt entschieden:BAG: Dienstkleidungsvorschriften für das Cockpitpersonal
Das BAG hat mit Urteil vom 30.9.2014 – 1 AZR 1083/12 - wie folgt entschieden: Arbeitgeber und Betriebsrat können in einer Betriebsvereinbarung das Tragen einer einheitlichen Dienstkleidung regeln.BAG: Berücksichtigung eines sog. biometrischen Faktors bei der Anpassung der Betriebsrente
Das BAG hat mit Urteil vom 30.9.2014 – 3 AZR 402/12 -wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
