Arbeitsrecht
LAG Berlin-Brandenburg: Unzuständige Einigungsstelle über eine Arbeitnehmerbeschwerde
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Beschluss vom 9.4.2014 – 4 TaBV 638/14 – entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Gerichtliche Missbrauchskontrolle der kirchlichen Anforderungen an deren Mitarbeiter
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom28.5.2014– 4Sa157/14 – entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Unterlassungsanspruch bei Betriebsänderung
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Beschluss vom 19.6.2014 – 7 TaBVGa 1219/14 – entschieden:BAG: Betriebsbedingte Kündigung - Massenentlassungsanzeige - Erklärung einer ordentli-chen Änderungskündigung als „Entlassung“ iSv. § 17 Abs. 1 KSchG
Das BAG hat mit Urteil vom 20.2.2014 - 2 AZR 346/12 - entschieden:BAG: Erholungsurlaub bei unbezahltem Sonderurlaub
Das BAG hat mit Urteil vom 6.5.2014 - 9 AZR 678/12 - entschieden:BAG: Arbeitgeber nicht zum Hinweis auf Möglichkeit einer Entgeltumwandlung verpflichtet
BAG, Urteil vom 21.1.2014 – 3 AZR 807/11BAG: Adressat des Widerspruchs bei mehreren Betriebsübergängen
BAG, Urteil vom 24.4.2014 – 8 AZR 369/13BAG: Beginn der Kündigungserklärungsfrist bei außerordentliche (Verdachts-)kündigung
BAG, Urteil vom 20.3.2014 – 2 AZR 1037/12ArbG Berlin: Jahressondervergütung im ungekündigten Arbeitsverhältnis
ArbG Berlin, Urteil vom 3.1.2014 – 28 Ca 19481/12ArbG Berlin: Besitzstandszulage in einem Haustarifvertrag
ArbG Berlin, Urteil vom 17.4.2014 – 28 Ca 1564/14LAG Berlin-Brandenburg: Unzuständige Einigungsstelle über eine Arbeitnehmerbeschwerde
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 9.4.2014 – 4 TaBV 638/14LAG Berlin-Brandenburg: Staatsgerichtliche Missbrauchskontrolle der kirchlichen Anforderungen an deren Mitarbeiter
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 28.5.2014 – 4 Sa 157/14LAG Berlin-Brandenburg: Unterlassungsanspruch bei Betriebsänderung
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 19.6.2014 – 7 TaBVGa 1219/14BAG: Tarifliche Übertragung des Urlaubs auf das erste Quartal des Folgejahres ohne das Vorliegen besonderer Gründe
Das BAG hat mit Urteil vom 3.6.2014 - 9 AZR 944/12 - entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Urlaubsabgeltung als Schadensersatz
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom12.6.2014 – 21 Sa 221/14 – entschieden:BAG: Parteibezeichnung - Rubrumsberichtigung - Prozessstandschaft - „demnächst“ erfolgte Klagezustellung - Verfahrensfehler
Das BAG hat mit Urteil vom 20.2.2014 - 2 AZR 248/13 - entschieden:BAG: Bezahlte Freistellung zur Pflege erkrankter Kinder im öffentlichen Dienst
Das BAG hat mit Urteil vom 5.8.2014 – 9 AZR 878/12 – entschieden:BAG: Betriebsübergang - mehrere Betriebsübergänge - Adressat des Widerspruchs nach § 613a Abs. 6 BGB
Das BAG hat mit Urteil vom 24.4.2014 - 8 AZR 369/13 - entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
