Arbeitsrecht
BAG: Unzulässige Rechtsbeschwerde
Das BAG hat mit Beschluss vom 23.2.2016 – 1 ABR 82/13 – wie folgt entschieden:BAG: Eingruppierung einer Gewerkschaftssekretärin mit Betreuungsbereich - Stufenaufstieg - Auslegung einer Gesamtbetriebsvereinbarung - rechtskräftige Um- und Eingruppierungen
Das BAG hat mit Urteil vom 30.9.2015 – 4 AZR 563/13 – wie folgt entschieden:BAG: Betriebliche Altersversorgung - Geltung von Versorgungsbestimmungen - Berechnung einer Betriebsrente - Anerkennung von Beschäftigungszeiten - Berechnung des rentenfähigen Einkommens - Berücksichtigung von Altersteilzeit - Berechnung von Bonuszahlungen wäh
Das BAG hat mit Urteil vom 23.2.2016 – 3 AZR 44/14 – wie folgt entschieden:BAG: Altersdiskriminierung - tarifliche Ausschlussfrist - ordnungsgemäße Geltendmachung - Nennung des Anspruchsgrundes - Bezifferbarkeit - Fälligkeit des Anspruchs bei Unkenntnis der Rechtslage - Notwendigkeit der Geltendmachung für jeden einzelnen Anspruch
Das BAG hat mit Urteil vom 18.2.2016 – 6 AZR 628/14 – wie folgt entschieden:BAG: Altersteilzeit - Blockmodell - Organhaftung bei fehlender Insolvenzsicherung
Das BAG hat mit Urteil vom 23.2.2016 – 9 AZR 293/15 – wie folgt entschieden:BAG: Einkommenssicherung nach § 6 TV UmBw - Altersdiskriminierung
Das BAG hat mit Urteil vom 18.2.2016 – 6 AZR 700/14 – wie folgt entschieden:BAG: Vergütung von Bereitschaftsdienst - ständige Wechselschichtarbeit - Nachtarbeitszuschlag
Das BAG hat mit Urteil vom 13.1.2016 – 10 AZR 792/14 – wie folgt entschieden:BAG: Ausschluss von beurlaubten Beamten von Sozialplanleistungen zulässig
BAG, Urteil vom 8.12.2015 – 1 AZR 595/14BAG: Auslegung des Klageantrags bei „vorsorglicher“ Änderungskündigung
BAG, Urteil vom 17.12.2015 – 2 AZR 304/15BAG: Einkommenssicherung nach TV UmBw – Altersdiskriminierung stellt Altersdiskriminierung dar
BAG, Urteil vom 18.2.2016 – 6 AZR 700/14BAG: Widerspruchsrecht bei mehreren Betriebsübergängen nacheinander
BAG, Urteil vom 19.11.2015 – 8 AZR 773/14BAG: Auslegung eines Vertrages bei Verweisung auf einen Tarifvertrag
BAG, Urteil vom 21.10.2015 – 4 AZR 649/14BAG: Zulässigkeit der Revision - Aussetzung des Verfahrens nach § 98 Abs. 6 Satz 1 ArbGG
Das BAG hat mit Urteil vom 17.2.2016 – 10 AZR 600/14 – wie folgt entschieden:BAG: Eingruppierung einer Sachbearbeiterin im Denkmalschutz - Aufbaufallgruppen - Heraushebungsmerkmal - wertender Vergleich - Darlegungslast
Das BAG hat mit Urteil vom 18.11.2015 – 4 AZR 605/13 – wie folgt entschieden:BAG: Bewährungsaufstieg - Umfang der Rechtskraft einer Eingruppierungsfeststellungsklage - Zwischenfeststellungsklage
Das BAG hat mit Urteil vom 21.10.2015 – 4 AZR 663/14 – wie folgt entschieden:BAG: Mehrere Betriebsübergänge - Widerspruchsrecht - Unterrichtung - unzulässige Rechtsausübung
Das BAG hat mit Urteil vom 19.11.2015 – 8 AZR 773/14 – wie folgt entschieden:BAG: Vertragsauslegung - Verweisung auf Tarifvertrag
Das BAG hat mit Urteil vom 21.10.2015 – 4 AZR 649/14 – wie folgt entschieden:BAG: „Vorsorgliche“ Änderungskündigung - Auslegung des Klageantrags - Bindung an die Parteianträge
Das BAG hat mit Urteil vom 17.12.2015 – 2 AZR 304/15 – wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
