Arbeitsrecht
ArbG Berlin: Verdachtskündigung - kein Vorenthalten von Erkenntnissen
ArbG Berlin, Teilurteil vom 18.05.2012 - 28 Ca 3881/12Leitsatz1. Der Arbeitgeber darf dem Arbeitnehmer im Rahmen der vor Ausspruch sogenannter "Verdachtskündigung" obligatorischen Anhörung u.a. keine Erkenntnisse vorenthalten, die er im Zeitpunkt derArbG Berlin: Beharrliche Arbeitsverweigerung
ArbG Berlin, Urteil vom 25.05.2012 - 28 Ca 4449/12Leitsatz1. Der Tatbestand sogenannter "beharrlicher Arbeitsverweigerung" setzt in der Person des Arbeitnehmers dessen "intensive Weigerung" (Nachhaltigkeit) voraus (wie BAG 21.11.1996 - 2 AZR 357/95 -LAG Nürnberg: Stellenausschreibung - Diskriminierung wegen Alters
LAG Nürnberg , Urteil vom 16.05.2012 - 2 Sa 574/11 (Vorinstanz: ArbG Nürnberg vom 01.08.2011 - Aktenzeichen 3 Ca 1010/11; ) Amtliche Leitsätze: 1. Die Formulierung in einer Stellenausschreibung "wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz inBAG: Befristung aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs
BAG , Urteil vom 15.02.2012 - 7 AZR 734/10 (Vorinstanz: LAG Chemnitz vom 04.11.2010 - Aktenzeichen 4 Sa 262/10; ) (Vorinstanz: ArbG Zwickau vom 12.03.2010 - Aktenzeichen 6 Ca 1848/09 P; ) Amtliche Leitsätze: Ein nach § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 1,BAG: Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
BAG , Beschluss vom 18.01.2012 - Aktenzeichen 7 ABR 72/10 (Vorinstanz: LAG Hamburg vom 02.11.2010 - Aktenzeichen 2 TaBV 12/09; ) (Vorinstanz: ArbG Hamburg vom 23.09.2009 - Aktenzeichen 3 BV 30/08; ) Amtliche Normenkette: BetrVG § 1 Abs. 1 S. 2;BAG: Lohnwucher und PostmindestlohnVO
BAG , Urteil vom 18.04.2012 - Aktenzeichen 5 AZR 630/10 (Vorinstanz: LAG Niedersachsen vom 13.09.2010 - Aktenzeichen 12 Sa 1451/09; ) (Vorinstanz: ArbG Hannover vom 02.07.2009 - Aktenzeichen 6 Ca 190/08; ) Amtliche Leitsätze: Die bei der ErmittlungBAG: Betriebsübergang und Lohnwucher
BAG, Urteil vom 16.5.2012 - 5 AZR 268/11Leitsätze1. Liegt ein auffälliges Missverhältnis iSv. § 138 Abs. 1 BGB vor, weil der Wert der Arbeitsleistung den Wert der Gegenleistung um mehr als 50 %, aber weniger als 100 % übersteigt, bedarf es zurBAG: Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchs
BAG , Urteil vom 15.03.2012 - 8 AZR 700/10 (Vorinstanz: LAG Hamm vom 01.10.2010 - Aktenzeichen 10 Sa 449/10; ) (Vorinstanz: ArbG Hagen - 5 Ca 1286/09 - 9.2.2010 ) Amtliche Leitsätze: Orientierungssätze:1. Liegen zwischen einer fehlerhaftenLAG Nürnberg: Equal Pay – Verweisung auf CGZP-Tarifvertrag
LAG Nürnberg, Urteil vom 02.05.2012 - Aktenzeichen 2 Sa 516/11 (Vorinstanz: ArbG Nürnberg vom 02.08.2011 - Aktenzeichen 14 Ca 8/11; ) Amtliche Leitsätze: 1. Eine arbeitsvertragliche Klausel, nach der ein bestimmter Tarifvertrag in der jeweilsBAG: Mitbestimmung bei Umgruppierung
BAG , Beschluss vom 19.04.2012 - Aktenzeichen 7 ABR 52/10 (Vorinstanz: LAG Frankfurt/Main vom 29.04.2010 - Aktenzeichen 5 TaBV 165/09; ) (Vorinstanz: ArbG Frankfurt/Main vom 26.05.2009 - Aktenzeichen 4 BV 559/08; ) Amtliche Leitsätze:BAG: Verfall tariflichen Mehrurlaubs bei Arbeitsunfähigkeit
BAG , Urteil vom 22.05.2012 - Aktenzeichen 9 AZR 618/10 (Vorinstanz: LAG München vom 29.07.2010 - Aktenzeichen 3 Sa 280/10; ) (Vorinstanz: ArbG München vom 11.02.2010 - Aktenzeichen 3 Ca 10454/09; ) Amtliche Leitsätze: 1. Die TarifvertragsparteienBAG: Urlaubsabgeltung im bestehenden Arbeitsverhältnis
BAG , Urteil vom 20.04.2012 - Aktenzeichen 9 AZR 504/10 (Vorinstanz: LAG Frankfurt/Main vom 11.05.2010 - Aktenzeichen 13 Sa 1991/09; ) (Vorinstanz: ArbG Gießen vom 08.10.2009 - Aktenzeichen 1 Ca 287/09; ) Amtliche Leitsätze: Orientierungssätze: 1.BAG: Gesamtberechnung - Ende des Annahmeverzugs
BAG, Urteil vom 16.5.2012 - 5 AZR 251/11LeitsätzeIm Rechtsstreit über Vergütung wegen Annahmeverzugs bestimmen die Parteien mit ihren Anträgen und Einwendungen den Zeitraum, der der Gesamtberechnung zugrunde zu legen ist.SachverhaltDie ParteienBAG: Klagefrist - Zugang des Kündigungsschreibens
BAG, Urteil vom 22.3.2012 - 2 AZR 224/11SachverhaltDie Beklagte betreibt das Krankenhaus M. Der Kläger war dort seit dem 7. Februar 1983 als „OP-Pfleger" beschäftigt. In der Zeit vom 12. bis 27. Juni 2009 hatte er Erholungsurlaub und hielt sich imLAG Hamm: Informationsrecht des Betriebsrats bei Abmahnungen
LAG Hamm, Beschluss vom 17.02.2012 - Aktenzeichen 10 TaBV 63/11 (Vorinstanz: ArbG Siegen vom 13.04.2011 - Aktenzeichen 1 BV 30/10; ) Amtliche Leitsätze: Dem Betriebsrat kann bei entsprechendem Bezug zu Mitbestimmungsrechten ein Anspruch auf AuskunftBAG: Keine Altersdiskriminierung durch zeitratierliche Berechnung der insolvenzgeschützten und unverfallbaren Betriebsrentenanwartschaften bei vorzeitigem Ausscheiden
BAG, Urteil vom 19.07.2011 - Aktenzeichen 3 AZR 434/09 (Vorinstanz: LAG Köln vom 06.05.2009 - Aktenzeichen 9 Sa 1/09; ) (Vorinstanz: ArbG Köln vom 20.08.2008 - Aktenzeichen 3 Ca 4640/07; ) Amtliche Leitsätze: Die Regelungen in § 7 Abs. 2 Satz 3 undBAG: Beginn des Kündigungsschutzes bei Elternzeit
BAG , Urteil vom 12.05.2011 - Aktenzeichen 2 AZR 384/10 (Vorinstanz: LAG Köln vom 29.01.2010 - Aktenzeichen 4 Sa 943/08; ) (Vorinstanz: ArbG Köln vom 29.04.2008 - Aktenzeichen 11 Ca 2902/07; ) Amtliche Leitsätze: Orientierungssätze: 1. Endtermin derBGH: Compliance - Bekämpfung korruptiven Verhaltens im Gesundheitswesen
BGH, Beschluss vom 29.3.2012 - GSSt 2/11 LeitsatzEin niedergelassener, für die vertragsärztliche Versorgung zugelassener Arzt handelt bei der Wahrnehmung der ihm in diesem Rahmen übertragenen Aufgaben (§ 73 Abs. 2 SGB V; hier: Verordnung von 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
