Arbeitsrecht
EuGH: Regelung eines Mitgliedsstaats – Arbeitnehmer mit Unionsbürgerschaft – Sozialhilfeleistungen
EuGH, Urteil vom 21.12.2023 – C-488/21, GV gegen Chief Appeals Officer u. A.BAG: Beitragspflicht zur Zusatzversorgungskasse der Brot- und Backwarenindustrie – tariflicher Geltungsbereich – Zusammenschluss – Vertriebsgesellschaft
BAG, Urteil vom 13.9.2023 – 10 AZR 270/22LAG Berlin-Brandenburg: Voraussetzungen der Erfüllung des Anspruchs – Zwangsvollstreckung aus einem Vergleich auf Erteilung eines Zeugnisses
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 28.11.2023 – 26 Ta 1198/23BAG: Direktionsrecht des Arbeitgebers – Annahmeverzugsvergütung – Schadensersatz wegen verspäteter Mitteilung des Dienstes – Entfernung einer Abmahnung
BAG, Urteil vom 23.8.2023 – 5 AZR 349/22BAG: Absoluter Revisionsgrund – gesetzlicher Richter – Abordnung des Kammervorsitzenden
BAG, Beschluss vom 21.11.2023 – 2 AZN 153/23LAG Nürnberg: 1,2 Terminsgebühr – nicht rechtshängige Ansprüche – Vergleich
LAG Nürnberg, Beschluss vom 2.10.2023 – 4 Ta 88/23LAG Nürnberg: Tarifeinheit – Umgruppierung – Einleitungserzwingungsverfahren
LAG Nürnberg, Beschluss vom 20.9.2023 – 2 TaBV 2/23EuGH: Nur schuldhafter Verstoß gegen DSGVO kann zur Verhängung einer Geldbuße führen I
EuGH, Urteil vom 5.12.2023 – C-807/21, Deutsche Wohnen SE gegen Staatsanwaltschaft BerlinLAG Nürnberg: Rechtswegeröffnung – Energiepreispauschale
LAG Nürnberg, Beschluss vom 17.10.2023 – 7 Ta 81/23Thüringer LAG: Zustimmungsersetzungsverfahren – Eingruppierung
Thüringer LAG, Beschluss vom 24.10.2023 – 1 TaBV 25/21BAG: Urlaubsabgeltung – Arbeitnehmerbegriff im Urlaubsrecht – Rechtswegzuständigkeit
BAG, Urteil vom 25.7.2023 – 9 AZR 43/22BAG: Betriebsrat – Auskunftsanspruch – schwerbehinderte Menschen – leitende Angestellte – Datenschutz
BAG, Beschluss vom 9.5.2023 – 1 ABR 14/22BAG: Kündigung – GmbH Geschäftsführer – Geltung des § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG – Betriebsübergang – Niederlegung
BAG, Urteil vom 20.7.2023 – 6 AZR 228/22BAG: Sofortige Beschwerde nach § 72b ArbGG – Begründung
BAG, Beschluss vom 26.10.2023 – 8 AZB 18/23BAG: Befristungsabrede – Schriftformerfordernis – Zeitpunkt des Vertragsbeginns
BAG, Urteil vom 16.8.2023 – 7 AZR 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
