Arbeitsrecht
ArbG Berlin: Loyalitätspflicht und Gefühlsimpuls des Arbeitnehmers
ArbG Berlin, Urteil vom 20.12.2013 – 28 Ca 13574/13ArbG Berlin: Loyalitätspflicht und Gefühlsimpuls des Arbeitnehmers
Das ArbG Berlin hat mit Urteil vom 20.12.2013 – 28 Ca 13574/13 – wie folgt entschieden:BAG: Jubiläumsgeld - Vollendung der Beschäftigungszeit
Das BAG hat mit Urteil vom 9.4.2014 – 10 AZR 635/13 – wie folgt entschieden:BFH: Bindungswirkung eines Feststellungsbescheids
Der BFH hat mit Urteil vom 10.4.2014 – III R 20/13 – wie folgt entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Rechtsmissbräuchliches Berufen auf die Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 3.4.2014 – 21 Sa 2218/13 - wie folgt entschieden:BAG: Stufenzuordnung bei Vorbeschäftigung in Teilzeit
Das BAG hat mit Urteil vom 27.3.2014 – 6 AZR 571/12 – wie folgt entschieden:BAG: Jubiläumsgeld – Vollendung der Beschäftigungszeit
Das BAG hat mit Urteil vom 9.4.2014 – 10 AZR 635/13 – wie folgt entschieden:BAG: Eingruppierung eines Laboringenieurs
Das BAG hat mit Urteil vom 23.10.2013 – 4 AZR 321/12 – wie folgt entschieden:LAG Schleswig-Holstein: AGG – Altersunterschied ist kein hinreichendes Indiz für Ungleichbehandlung
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 9.4.2014 – 3 Sa 401/13LAG Berlin-Brandenburg: Günstigkeitsvergleich zwischen vertraglicher und gesetzlicher Kündigungsregelung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 5.3.2014 – 15 Sa 1552/13BAG: Prozesskostenhilfe - konkludenter Antrag - Mehrvergleich
Das BAG hat mit Beschluss vom 30.4.2014 – 10 AZB 13/14 – wie folgt entschieden:BAG: Urteil ohne Gründe
Das BAG hat mit Urteil vom 11.12.2013 – 4 AZR 250/12 – wie folgt entschieden:BAG: Beitragsbemessungsgrenze - gespaltene Rentenformel
Das BAG hat mit Urteil vom 18.3.2014 – 3 AZR 952/11 – wie folgt entschieden:BAG: Beschäftigungsanspruch bei bloßer Nachtdienstuntauglichkeit
Das BAG hat mit Urteil vom 9.4.2014 – 10 AZR 637/13 – wie folgt entschieden:BAG: Gesellschaftsrechtliche Nachhaftung bei Auflösung der Gesellschaft und Betriebsübergang
Das BAG hat mit Urteil vom 13.2.2014 – 8 AZR 144/13 – wie folgt entschieden:BAG: Entgeltumwandlung – Aufklärungspflicht des Arbeitgebers
Das BAG hat mit Urteil vom 21.1.2014 – 3 AZR 807/11 – wie folgt entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Wirksame Vergütungsabrede für Taxifahrer
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 7.2.2014 – 2 Sa 25/14 -wie folgt entschieden:EuGH: Einbeziehung von Grundgehalt und Provisionen in die Berechnung des Urlaubsentgelts
EuGH, 22.5.2014 – C 539/12, Z. J. R. Lock gegen British Gas Trading Limited 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
