Arbeitsrecht
LAG Bremen: Gewöhnlicher Arbeitsort bei Montagearbeiter
LAG Bremen, Urteil vom 9.10.2014 – 1 SHaBAG : Bezahlte Freistellung – Pflege erkrankter Kinder
BAG, Urteil vom 5.8.2014 – 9 AZRBAG: Schulungskosten eines Betriebsratsmitglieds
BAG, Beschluss vom 20.8.2014 – 7 ABRBAG: Anfechtung der Wahl der Stellvertreter einer Schwerbehindertenvertretung - Beteiligung der gewählten Stellvertreter am Anfechtungsverfahren - Widerruf einer Kandidatur nach schriftlicher Zustimmung zum Wahlvorschlag
Das BAG hat mit Beschluss vom 23.7.2014 - 7 ABR 23/12 - entschieden:BAG: Vergütung Teilzeitbeschäftigter - Einzelhandel NRW
Das BAG hat mit Urteil vom 25.6.2014 - 5 AZR 556/13 - entschieden:BAG: Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund einer Schwerbehinderung
Das BAG hat mit Urteil vom 26.6.2014 - 8 AZR 547/13 - entschieden:BAG: Dienstordnungsangestellter - Feststellung der begrenzten Dienstfähigkeit - Mitbestimmung
Das BAG hat mit Urteil vom 28.5.2014 - 7 AZR 276/12 - entschieden:BAG: Überbrückungsbeihilfe nach dem TV SozSich - Mindestbeschäftigungsdauer von mehr als 21 Stunden - keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten
Das BAG hat mit Urteil vom 23.7.2014 - 6 AZR 993/12 - entschieden:BAG: Kündigung zum „nächstzulässigen Termin“ - Sonderkündigungsschutz einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellter Arbeitnehmer
BAG, Urteil vom 10.4.2014 – 2 AZR 647/13BAG:: Betriebsrentenanpassung . Rentnergesellschaft und Betriebsübergang
BAG, Urteil vom 17.6.2014 – 3 AZR 298/13LAG Sachsen: Tarifvertragliche Abweichung vom Lohnausfallprinzip
LAG Sachsen, Urteil vom 31.7.2014 – 8 Sa 137/14BAG: Annahmeverzug - Teilzeitarbeitsverhältnis - Arbeit auf Abruf
Das BAG hat mit Urteil vom 24.9.2014 - 5 AZR 1024/12 - entschieden:BAG: Zusatzurlaub für Bereitschaftsdienste in den Nachtstunden
Das BAG hat mit Urteil vom 16.7.2014 - 10 AZR 752/13 - entschieden:ArbG Solingen: Balkhauser Kotten – Arbeitsgericht sieht sich nicht im vollem Umfang für zuständig an
Das Arbeitsgericht Solingen hat in Beschlüssen vom 30.09.2014 entschieden, dass es nur teilweise für den Rechtstreit zuständig ist und das Verfahren wegen des vermeintlichen Zahlungsanspruchs an das ...BAG: Leistungsklage - Zulässigkeit bei behaupteter Masseforderung - Vergütungsanspruch nach Insolvenzgeldantrag - Anspruchsübergang
Das BAG hat mit Urteil vom 25.6.2014 - 5 AZR 283/12 - entschieden:BAG: Ermittlung von Beschäftigungstagen – Treuwidrigkeit der Berufung auf unzureichenden Beschäftigungsumfang
Das BAG hat mit Urteil vom 5.8.2014 – 9 AZR 1079/12 - entschieden: Als Beschäftigungstage iSd. § 6 Abs. 7 Nr. 3 TVaP gelten nur solche Kalendertage, für die Urlaubsentgelt tatsächlich beantragt und ...BAG: Betriebsrentenanpassung - wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers - Ausstattung einer Rentnergesellschaft - Betriebsübergang - Schadensersatz
Das BAG hat mit Urteil vom 27.6.2014 - 3 AZR 298/13 - entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
