Arbeitsrecht
BAG: Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Schließung einer Betriebskrankenkasse
BAG, Urteil vom 21.11.2013 – 2 AZR 474/12LAG Düsseldorf: Keine Wiedereinstellung des rechtskräftig gekündigten Kirchenmusikers
Das LAG Düsseldorf hat mit Urteil vom 5.6.2014 – 11 Sa 1484/13 – wie folgt entschieden: Der Kläger war seit dem Jahre 1983 bei der beklagten katholischen Kirchengemeinde als Kirchenmusiker tätig. Diese kündigte das Arbeitsverhältnis zum 31.3.1998 ...LAG Schleswig-Holstein: Kein Freibrief in der Freistellungsphase der Altersteilzeit
Das LAG Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 20.5.2014 – 2 Sa 410/14 – wie folgt entschieden: Einem Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes kann auch während der Freistellungsphase der Altersteilzeit fristlos gekündigt werden, ...BAG: Vorsatzanfechtung der verspäteten Zahlung von Arbeitsvergütung vor der Insolvenz
Das BAG hat mit Urteil vom 27.3.2014 – 6 AZR 989/12 – wie folgt entschieden:BAG: AGG-Haftung für Personalvermittler – Anspruchsgegner des Entschädigungsanspruchs
BAG, Urteil vom 23.1.2014 – 8 AZR 118/13BAG: Schließung einer Betriebskrankenkasse – zumutbare Ersatzstelle
Das BAG hat mit Urteil vom 21.11.2013 – 2 AZR 495/12 – wie folgt entschieden:Sächsisches LAG: Steuerschaden wegen verspäteter Lohnzahlung
Das Sächsische LAG hat mit Urteil vom 27.1.2014 – 4 Ta 268/13 – wie folgt entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Kirchlicher Arbeitgeber – kein Entschädigungsanspruch bei erfolgloser Bewerbung einer konfessionslosen Bewerberin
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 28.5.2014 – 4 Sa 157/14 und 4 Sa 238/14 – wie folgt entschieden:BAG: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze
Das BAG hat mit Urteil vom 14.1.2014 – 1 ABR 49/12 – wie folgt entschieden:BAG: Tarifzuständigkeit – Arbeitszeit des fliegenden Personals
Das BAG hat mit Urteil vom 14.1.2014 – 1 ABR 66/12 – wie folgt entschieden:BAG: Anschlussverbot bei sachgrundloser Befristung
Das BAG hat mit Urteil vom 19.3.2014 – 7 AZR 527/12 – wie folgt entschieden:LAG Düsseldorf: Wartezeit nach BurlG bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
Das LAG Düsseldorf hat mit Urteil vom 19.2.2014 – 1 Sa 1273/13 – wie folgt entschieden:OLG Hamburg: Berechnung des Schwellenwerts für die unternehmerische Mitbestimmung beim Entleiher ohne Leiharbeitnehmer
OLG Hamburg, Beschluss vom 31.1.2014 – 11 W 89/13BAG: Vertragsstrafenversprechen im Formulararbeitsvertrag
Das BAG hat mit Urteil vom 23.1.2014 – 8 AZR 130/13 – wie folgt entschieden:LAG Düsseldorf: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung im Bewerbungsverfahren
Das LAG Düsseldorf hat mit Urteil vom 20.3.2014 – 5 Sa 1346/13 – wie folgt entschieden:LAG Düsseldorf: Wartezeit nach § 4 BurlG bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
LAG Düsseldorf, Urteil vom 19.2.2014 – 1 Sa 1273/13BAG: Betriebliche Altersversorgung - Anpassung - Ausgleich des Kaufkraftverlustes - reallohnbezogene Obergrenze
BAG, Urteil vom 18.3.2014 – 3 AZR 249/12BAG: Vertragsstrafenversprechen im Formulararbeitsvertrag
BAG, Urteil vom 23.1.2014 – 8 AZR 130/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
