Arbeitsrecht
LAG Niedersachsen: Anwendung einer anderen Vergütungsstruktur nach Kündigung einer Betriebsvereinbarung
LAG Niedersachsen, Teilurteil vom 30.5.2017 – 1 TaBV 76/16BAG: Zur Zulässigkeit einer Feststellungsklage des Arbeitgebers bei Befristung eines Arbeitsvertrags
BAG, Urteil vom 15.2.2017 – 7 AZR 153/15BAG: Ordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung – Änderung des Anforderungsprofils
BAG, Urteil vom 2.3.2017 – 2 AZR 546/16BAG: Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung bei Änderung der im Betrieb geltenden Entlohnungsgrundsätze
BAG, Urteil vom 24.1.2017 – 1 AZR 772/14LAG Düsseldorf: Auslegung einer Bezugnahmeregelung – Gleichstellungsabrede
LAG Düsseldorf, Urteil vom 17.3.2017 – 6 Sa 982/16BAG: Widerrufsvorbehalt in Allgemeinen Geschäftsbedingungen
BAG, Urteil vom 24.1.2017 – 1 AZR 774/14BAG: Durchführung einer Gesamtbetriebsvereinbarung nach Betriebsübergang
BAG, Beschluss vom 24.1.2017 – 1 ABR 24/15BAG: Zum Vorliegen eines befristeten Arbeitsvertrags – Vertragsauslegung
BAG, Urteil vom 15.2.2017 – 7 AZR 291/15BAG: Fehlende Information über die Sozialplanprivilegierung nach § 112a Abs. 2 S. 1 BetrVG – Widerspruchsfrist
BAG, Urteil vom 15.12.2016 – 8 AZR 612/15BAG: Schadensersatz nach § 15 Abs. 1 AGG – Nichtverlängerung der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
BAG, Urteil vom 26.1.2017 – 8 AZR 736/15BAG: Freigestelltes Betriebsratsmitglied – Anpassung der Vergütung an die betriebsübliche berufliche Entwicklung vergleichbarer Arbeitnehmer
BAG, Urteil vom 18.1.2017 – 7 AZR 205/15LAG Düsseldorf: Auslegung einer Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag – Gleichstellungsabrede
LAG Düsseldorf, Urteil vom 28.2.2017 – 14 Sa 852/16BAG : Arbeitsbefreiung für Betriebsratstätigkeit
BAG, Urteil vom 18.1.2017 – 7 AZR 224/15BAG: Auslegung vorformulierter Arbeitsverträge
BAG, Urteil vom 23.3.2017 – 6 AZR 705/15BAG: Rechtsmissbräuchliche Verwendung befristeter Arbeitsverträge
BAG, Urteil vom 21.3.2017 – 7 AZR 369/15BAG: Anzahl der Urlaubstage bei unterjähriger Veränderung der Anzahl der Wochenarbeitstage
BAG, Urteil vom 14.3.2017 – 9 AZR 7/16Bundesrat: Entgelttransparenzgesetz gebilligt
Der Bundesrat hat am 12.5.2017 einen Gesetzesbeschluss des Bundestages zur Beseitigung der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern gebilligt. Danach erhalten Beschäftigte in Betrieben mit mehr ...BAG: Anzahl der Urlaubstage bei unterjähriger Veränderung der Anzahl der Wochenarbeitstage
Das BAG hat mit Urteil vom 14.3.2017 – 9 AZR 7/16 – wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
