Arbeitsrecht
BAG: Betriebsverfassungswidrige Verhalten eines Insolvenzverwalters nach Betriebsänderung
BAG, Urteil vom 7.11.2017 – 1 AZR 186/16BAG: Gebot der Rechtsquellenklarheit bei Betriebsvereinbarungen
BAG, Urteil vom 26.9.2017 – 1 AZR 717/15BAG: Zeitdynamische Bezugsnahmeklausel bei Betriebsübergang
BAG, Urteil vom 30.8.2017 – 4 AZR 443/15BAG: Betriebliche Altersversorgung - Diskriminierung wegen des Alters - Späteheklausel
Da BAG hat mit Urteil vom 14.11.2017 – 3 AZR 781/16 – wie folgt entschieden: 1. Bei der Beurteilung der Frage, ob Regelungen einer betrieblichen Hinterbliebenenversorgung eine Benachteiligung iSd. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes bewirken, ist ...BAG: Spaltung nach dem UmwG - Aufspaltung - Betriebsspaltung - Betriebsübergang - Interessenausgleich - Zuordnung der Arbeitnehmer zu Betrieben und Betriebsteilen
Das BAG hat mit Urteil vom 19.10.2017 – 8 AZR 63/16 – wie folgt entschieden: 1. § 131 Abs. 1 Nr. 1 UmwG, wonach die Eintragung der Spaltung in das Register des Sitzes des übertragenden Rechtsträgers bewirkt, dass ...BAG: Lehrereingruppierung - Eingruppierungserlass Niedersachsen - Anforderungen an das erste und das zweite Unterrichtsfach - AGB-Kontrolle - Intransparenz - einseitiges Leistungsbestimmungsrecht
Das BAG hat mit Urteil vom 21.12.2017 – 6 AZR 803/16 – wie folgt entschieden:BAG: Stufenzuordnung im Hochschulbereich nach TV-L
Das BAG hat mit Urteil vom 23.11.2017 – 6 AZR 33/17 – wie folgt entschieden:BAG: Streitgegenstand - Abfindungsanspruch
Das BAG hat mit Urteil vom 21.11.2017 – 1 AZR 131/17 – wie folgt entschieden:BAG: Konzernweite Mitarbeiterbefragung - Mitbestimmung des Betriebsrats
Das BAG hat mit Beschluss vom 21.11.2017 – 1 ABR 47/16 – wie folgt entschieden:Hessisches Landesarbeitsgericht: Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs ist wirksam
Hess. LAG, Urteil vom 23.08.2017 - Az. 6 Sa 137/17, Pressemitteilung vom 2.1.2018LAG Berlin-Brandenburg: Sprachkenntnisse für das Anforderungsprofil einer Stelle
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 8.1.2018 – 4 Ta 1489/17BAG: Befristung der Probezeit eines Orchestermusikers
BAG, Urteil vom 25.10.2017 – 7 AZR 712/15BAG: Negative Fiktion des § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG
BAG, Urteil vom 21.9.2017 – 2 AZR 865/16BAG: Nichtverletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes bei Betriebsrente
BAG, Urteil vom 14.11.2017 – 3 AZR 515/16BAG: Unangemessene Verlängerung Kündigungsfrist in AGB
BAG, Urteil vom 26.10.2017 – 6 AZR 158/16BAG: Gebot der Rechtsquellenklarheit - Abschluss von Betriebsvereinbarungen oder Sozialplänen mit Konzern- und Gesamtbetriebsrat - Auslegung eines Sozialplans - Sozialplananspruch - Anwendbarkeit tarifvertraglicher Ausschlussfrist - Geltendmachung zur Wahrung
Das BAG hat mit Urteil vom 26.9.2017 – 1 AZR 717/15 – wie folgt entschieden:BAG: Unangemessene Benachteiligung durch Verlängerung der Kündigungsfrist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen und sog. Einmalbedingungen
Das BAG hat mit Urteil vom 26.10.2017 – 6 AZR 158/16 – wie folgt entschieden:BAG: Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit nach § 27 TVöD-K - keine Pflicht des Arbeitgebers zur initiativen Gewährung - Verzug
Das BAG hat mit Urteil vom 23.11.2017 – 6 AZR 43/16 – wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
