Arbeitsrecht
LAG Düsseldorf: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Entgelterhöhung
LAG Düsseldorf, Beschluss vom 22.8.2017 – 14 TaBV 25/17BAG: Stufenzuordnung im Rahmen des TV-N-Thüringen
BAG, Urteil vom 27.7.2017– 6 AZR 701/16BAG : Sonn- und Feiertagszuschläge grundsätzlich mindestlohnwirksam
BAG, Urteil vom 24.5.2017 - 5 AZR 431/16BAG: Zuschuss zum Anpassungsgeld bei der RAG AG
BAG, Urteil vom 7.6.2017 – 1 AZR 382/15BAG: Betriebliche Altersversorgung – Änderung einer Anpassungsregelung
BAG, Urteil vom 11.7.2017 – 3 AZR 513/16BAG: Anfechtung der Wahl der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat und deren Ersatzmitglieder
BAG, Beschluss vom 17.5.2017 – 7 ABR 22/15BAG: Voraussetzungen des gewerkschaftlichen Unterlassungsanspruchs tarifwidriger Regelungsabreden
BAG, Beschluss vom 7.6.2017 – 1 ABR 32/15BAG: BAG: Stufenzuordnung im Rahmen des TV-N-Thüringen
Das BAG hat mit Urteil vom 27.7.2017 – 6 AZR 701/16 – wie folgt entschieden:BAG: Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch - tarifwidrige Regelungsabrede - individualvertragliche Umsetzung - Wiederholungsgefahr - Nachwirkung tariflicher Regelungen - Beschlussverfahren als zutreffende Verfahrensart - Anschlussrechtsbeschwerde - Frist zu
Das BAG hat mit Beschluss vom 7.6.2017 – 1 ABR 32/15 – wie folgt entschieden:BAG: Betriebliche Altersversorgung - Änderung einer Anpassungsregelung
Das BAG hat mit Urteil vom 11.7.2017 – 3 AZR 513/16 – wie folgt entschieden:LAG Schleswig-Holstein: Vorweggenommene Abmahnung – entbehrlich machen einer konkreten Abmahnung
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 29.6.2017 – 5 Sa 5/17BAG: Betriebliche Altersversorgung – Änderung einer Anpassungsregelung
BAG, Urteil vom 11.7.2017 – 3 AZR 601/16BAG: Entstehung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Änderungsvereinbarung
BAG, Urteil vom 17.5.2017 – 7 AZR 301/15BAG: Anzahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder – Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern
BAG, Beschluss vom 2.8.2017 – 7 ABR 51/15BAG: Insolvenzgeld – Differenzvergütungsansprüche des Arbeitnehmers als Masseverbindlichkeit
BAG, Urteil vom 27.7.2017 – 6 AZR 801/16BAG: Befristung eines Arbeitsvertrags – Voraussetzungen des institutionellen Rechtsmissbrauchs
BAG, Urteil vom 17.5.2017 – 7 AZR 420/15BAG: Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot
BAG, Urteil vom 27.7.2017 – 2 AZR 681/16EuGH: Einseitige Änderung der Arbeits- und Entgeltbedingungen durch den Arbeitgeber
EuGH, Urteil vom 21.9.2017 – C-429/16, Małgorzata Ciupa u.a. gegen II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera sp. z o.o. w Łodzi 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
