Arbeitsrecht
BAG: Prozesskostenhilfe bei Streitsache mit grenzüberschreitendem Bezug
BAG, Beschluss vom 17.10.2017 – 10 AZB 25/15LAG Berlin-Brandenburg: Kündigungsschutzklage gegen Nicht-Arbeitgeber
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 3.8.2017 – 5 Sa 369/17BAG: Eigenkündigung des Arbeitnehmers – Klagefrist
BAG, Urteil vom 21.9.2017 – 2 AZR 57/17, ECLI:DE:BAG:2017:210917.U.2AZR57.17.0 – wie folgt entschieden:BAG: Eigenkündigung des Arbeitnehmers – Klagefrist
BAG, Urteil vom 21.9.2017 – 2 AZRBAG: Drohung mit Selbstmord als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses
BAG, Urteil vom 29.6.2017 – 2 AZRBAG: Drohung mit Selbstmord als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses
BAG, Urteil vom 29.6.2017 – 2 AZR 47/16BAG: Drohung mit Selbstmord als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Das BAG hat mit Urteil vom 29.6.2017 – 2 AZR 47/16, ECLI:DE:BAG:2017:290617.U.2AZR47.16.0 – wie folgt entschieden:EuGH: Ungleichbehandlung bei der Berechnung der Bezugsdauer von Leistungen bei Arbeitslosigkeit für Teilzeitbeschäftigte
Der EuGH hat mit Urteil vom 9.11.2017 – C-98/15, ECLI:EU:C:2017:833 – in der Rs. Espadas Recio – wie folgt entschieden:EuGH: Zum Zeitpunkt der Gewährung der wöchentlichen Ruhezeit für Arbeitnehmer
Der EuGH hat mit Urteil vom 9.11.2017 – C-306/16, ECLI:EU:C:2017:844 – in der Rs. Maio Marques da Rosa – wie folgt entschieden:BAG: Haftung für Kartellbuße – kartellrechtlicheliche Vorlage
Das BAG hat mit Urteil vom 29.6.2017 – 8 AZR 189/15 – ECLI:DE:BAG:2017:290617.U.8AZR189.15.0 – wie folgt entschieden:LAG Düsseldorf: Übergangsmandat und personelle Zusammensetzung des Betriebsrats bei Betriebsabspaltung
Das LAG Düsseldorf hat mit Beschluss vom 18.10.2017 – 12 TaBVGa 4/17 – ECLI:DE:LAGD:2017:1018.12TABVGA4.17.00 – wie folgt entschieden:BAG: Haftung für Kartellbuße – kartellrechtliche Vorfrage
BAG, Urteil vom 29.6.2017 – 8 AZR 189/15LAG Düsseldorf: Übergangsmandat und personelle Zusammensetzung des Betriebsrats bei Betriebsabspaltung
LAG Düsseldorf, Beschluss vom 18.10.2017 – 12 TaBVGa 4/17BAG: Rufbereitschaft – Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Urlaub
Der BAG hat mit Urteil vom 6.9.2017 – 5 AZR 429/16 – ECLI:DE:BAG:2017:060917.U.5AZR429.16.0 – wie folgt entschieden:BAG: Rufbereitschaft – Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Urlaub
BAG, Urteil vom 6.9.2017 – 5 AZR 429/16BAG: Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns durch im arbeitsvertraglichen Austauschverhältnis stehende Leistungszulage
Das BAG hat mit Urteil vom 6.9.2017 – 5 AZR 317/16 – ECLI:DE:BAG:2017:060917.U.5AZR317.16.0 – wie folgt entschieden:BAG: Unterrichtungs- und Beratungspflicht über betriebsbezogene Betriebsänderung
Das BAG hat mit Urteil vom 18.7.2017 – 1 AZR 546/15 entschieden:BAG: Befristung eines Arbeitsvertrags – Voraussetzungen des institutionellen Rechtsmissbrauchs
BAG, Urteil vom 17.5.2017 – 7 AZR 420/15 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
