Arbeitsrecht
BAG: Kein Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG für Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts nach Erreichen der Regelaltersgrenze
BAG, Urteil vom 19.12.2018 – 7 AZR 70/17BAG: Abfindung als Masseverbindlichkeit nach § 55 Abs. 1 S. 1 InsO
BAG, Urteil vom 14.3.2019 – 6 AZR 4/18BAG: Nur einheitliche Anpassung von Gesamtversorgungszusagen
BAG, Urteil vom 25.9.2018 – 3 AZR 333/17BAG: Tarifvertraglicher Ausschluss von Vergütung von Umkleidezeiten
BAG, Urteil vom 12.12.2018 – 5 AZR 124/18BAG: Anrechnung von Wehrdienstzeiten als Berufserfahrung
BAG, Urteil vom 17.1.2019 – 6 AZR 585/17BAG: Verbindlichkeit von Einigungsstellenverfahren
BAG, Beschluss vom 11.12.2018 – 1 ABR 17/17LAG Berlin-Brandenburg: Begriff der wirtschaftlichen Einheit im Flugbetrieb
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16.01.2019 – 15 Sa 1434/18BAG: Berufliche Anforderungen einer Kirchengemeinschaft
BAG, Urteil vom 25.10.2018 – 8 AZR 562/16BAG: Scheingeschäft zur Erschleichung von TV-Leistungen
BAG, Urteil vom 15.11.2018 – 6 AZR 522/17BAG: Darlegungslast beim Günstigkeitsvergleich zwischen zwei Tarifverträgen
BAG, Urteil vom 12.12.2018 – 4 AZR 123/18BAG: Fremdgeschäftsführer als arbeitgeberähnliche Person
BAG, Beschluss vom 21.1.2019 – 9 AZB 23/18LAG Düsseldorf: Kündigung wegen Betriebsstillegung eines Luftfahrtunternehmens
LAG Düsseldorf, Urteil vom 17.10.2018 – 1 Sa 337/18BAG: Lehrtätigkeit bei künstlerischem Personal
BAG, Urteil vom 19.12.2018 – 7 AZR 79/17BAG: Versorgungsberechtigung von angestellten nach Fusion
BAG, Urteil vom 16.10.2018 – 3 AZR 547/17BAG: Ladung eines Betriebsratsmitglieds zu Personalgespräch
BAG, Beschluss vom 11.12.2018 – 1 ABR 12/17BAG: Außerordentliche Kündigung durch kollusives Zusammenwirken von Arbeitnehmern
BAG, Urteil vom 13.12.2018 – 2 AZR 370/18LAG Berlin-Brandenburg: Kopftuchverbot einer Lehrerin
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 27.11.2018 – 7 Sa 963/18 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
