Arbeitsrecht
BAG: Unwirksamkeit einer arbeitgeberseitigen Kündigung wegen ungleicher Frist
BAG, Urteil vom 18.10.2018 – 2 AZR 374/18Sächsisches LAG: Anforderungen an elektronischen Rechtsverkehr bei Prozesskostenhilfeantrag
Sächsisches LAG, Beschluss vom 25.10.2018 – 4 Ta 52/2018 (8)LAG Berlin-Brandenburg: Rechtsmissbräuchlicher Prozesskostenhilfeantrag
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 26.9.2018 – 23 Sa 1140/17BAG: Vergütung für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
BAG, Urteil vom 26.9.2018 – 7 AZR 829/16BAG: Eingruppierungsfragen für Hochschullehrkraft
BAG, Urteil vom 18.10.2018 – 6 AZR 246/17BAG: Vergütung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung
BAG, Urteil vom 17.10.2018 – 5 AZR 553/17BAG: Rechtsmissbräuchliche Befristung im öffentlichen Dienst
BAG, Urteil vom 23.5.2018 – 7 AZR 16/17BAG: Altersabstandsklausel in der Hinterbliebenenversorgung
BAG, Urteil vom 16.10.2018 – 3 AZR 520/17BAG: Inkongruenz durch Forderungspfändung in der Insolvenzanfechtung
BAG, Urteil vom 18.10.2018 – 6 AZR 506/17BAG: Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung über Verhandlungspflichten
BAG, Beschluss vom 23.10.2018 – 1 ABR 10/17BAG: Berücksichtigung von Berufserfahrung bei Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst
BAG, Urteil vom 6.9.2018 – 6 AZR 836/16BAG: Voraussetzungen für betriebliche Übung bei Entgelterhöhungen
BAG, Urteil vom 19.9.2018 – 5 AZR 439/17BAG: Ausschluss von Rückgewähransprüchen von Gruppenunterstützungskassen
BAG, Urteil vom 16.10.2018 – 3 AZR 402/16BAG: § 12a Abs. 1 S. 1 ArbGG verdrängt § 288 Abs. 5 S. 1 BGB
BAG, Urteil vom 25.9.2018 – 8 AZR 26/18BAG: Diskriminierung wegen Altersabstandsklausel
PM Nr. 66/18 zu BAG, Urteil vom 11.12.2018 – 3 AZR 400/17BAG: Direktzusage bei betrieblicher Altersvorsorge
BAG, Urteil vom 25.9.2018 – 3 AZR 402/17BAG: Schadensersatz gegen Sozialversicherungsträger beim Bund
BAG, Urteil vom 16.10.2018 – 3 AZR 314/17 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
