Arbeitsrecht
BAG: Zulässigkeit einer alternativen Klagehäufung
BAG, Urteil vom 2.8.2018 – 6 AZR 437/17BAG: Keine Betriebsrentenanpassung wegen Umstrukturierungsmaßnahmen
BAG, Urteil vom 26.4.2018 – 3 AZR 686/16LAG Hessen: Anspruch auf qualifiziertes Endzeugnis
LAG Hessen, Beschluss vom 10.8.2018 – 8 Ta 246/18LAG NRW: Bemessung des Streitwerts von Vergleichen bei Ausgleichsklauseln
LAG NRW, Beschluss vom 4.10.2018 – 4 Ta 341/18LAG NRW: Höhe der Einkünfte als Indiz für den Arbeitnehmerstatus
LAG NRW, Urteil vom 21.8.2018 – 3 Ta 288/18ArbG Berlin-Brandenburg: : Vergleichbarkeit bei Sozialauswahl von Flugpersonal
ArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 25.10.2018 – 41 Ca 16495/17BAG: Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Wiederaufleben eines Beamtenverhältnisses
BAG, Urteil vom 1.8.2018 – 7 AZR 561/16BAG: Weisungsrecht des Arbeitgebers bei Fachleitertätigkeiten
BAG, Urteil vom 24.10.2018 – 10 AZR 19/18BAG: Klassenfahrt-Zuschlag nach Zuschlagsverordnung
BAG, Beschluss vom 20.11.2018 – 6 AZN 569/18BAG: funktionelle Zuständigkeit bei der Festsetzung von Rechtsanwaltsvergütung
BAG, Beschluss vom 15.11.2018 – 6 AZB 31/18BAG: Sachgruppenbildung beim Günstigkeitsvergleich
BAG, Urteil vom 22.8.2018 – 5 AZR 551/17BAG: Anspruch des Betriebsrats auf Gesamtfreistellung
BAG, Beschluss vom 26.9.2018 – 7 ABR 77/16LAG Düsseldorf: Billigkeit einer Umsetzungsmaßnahme
LAG Düsseldorf, Urteil vom 31.7.2018 – 3 Sa 130/18LAG Berlin-Brandenburg: Heilung von Fehlern bei der Unterrichtung bei Betriebsübergang
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 13.9.2018 – 21 Sa 391/18BAG: Unwirksamkeit einer Verfallklausel wegen Einbezug des Mindestlohns
BAG, Urteil vom 18.9.2018 – 9 AZRBAG: Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit bei Zusammenhangsklagen
BAG, Beschluss vom 5.9.2018 – 9 AS 3/18BAG: Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in Höhe des Mindestlohns nicht von tariflicher Verfallklausel berührt
BAG, Urteil vom 20.6.2018 – 5 AZRBAG: Betriebliche Übung im Rahmen von Bezugnahmeklauseln
BAG, Urteil vom 11.7.2018 – 4 AZR 443/17 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
