Arbeitsrecht
BAG: Angemessener Nachtarbeitszuschlag – Dauernachtarbeit - Zeitungszusteller – Pressefreiheit
BAG, Urteil vom 14.12.2022 – 10 AZR 101/21BAG: Epidemische Lage von nationaler Tragweite – Medizinische Fachangestellte – Impfung – Wartezeit – Maßregelungsverbot –Generalklauseln – Grundrechte
BAG, Urteil vom 30.3.2023 – 2 AZR 309/22BAG: Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch – tarifpluraler Betrieb – Regelungssperre – Tarifvorbehalt
BAG, Beschluss vom 25.1.2023 – 4 ABR 4/22BAG: § 10 Abs. 11 TV-Ärzte/VKA – Auslegung des Tarifbegriffs „aufgestellter Dienstplan“ – Zuschlag – Dienstplan
BAG, Urteil vom 16.3.2023 – 6 AZR 130/22BAG: Überleitung in den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) – Stufenaufstieg
BAG, Urteil vom 19.1.2023 – 6 AZR 101/22BAG: Elektronischer Rechtsverkehr – Nutzungspflicht – Verbandssyndikusrechtsanwalt
BAG, Beschluss vom 23.5.2023 – 10 AZB 18/22LAG Nürnberg: Kleinbetrieb – Kündigung – Krankheit – Maßregelung
LAG Nürnberg, Urteil vom 10.3.2023 – 8 Sa 340/22LAG Nürnberg: Prozesskostenhilfe – Beendigung der Instanz – Beschluss nach § 278 Abs. 6 ZPO
LAG Nürnberg, Beschluss vom 4.4.2023 – 7 Ta 31/23BAG: Übergang in den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie – Krankengeldzuschuss
BAG, Urteil vom 19.1.2023 – 6 AZR 105/22LAG Nürnberg: Streitwert – Auskunft – Entgelttransparenzgesetz
LAG Nürnberg, Beschluss vom 13.3.2023 – 2 Ta 18/23LAG Nürnberg: Streitwert – Vollstreckungsabwehr – einstweilige Einstellung
LAG Nürnberg, Beschluss vom 11.4.2023 – 2 Ta 28/23LAG Thüringen: Prozesskostenhilfe – Verweigerung der Beiordnung eines Prozessbevollmächtigten – Mutwilligkeit
LAG Thüringen, Beschluss vom 3.4.2023 – 4 Ta 33/23BAG: § 10 Abs. 11 TV-Ärzte/VKA – Auslegung des Tarifbegriffs „aufgestellter Dienstplan“ – Zuschlag – Dienstplan
BAG, Urteil vom 16.3.2023 – 6 AZR 130/22BAG: Betriebsratsmitglied – Entgelt-schutz – vergleichbare Arbeitnehmer mit betriebsüblicher Entwicklung
BAG, Urteil vom 23.11.2022 – 7 AZR 122/22BAG: Krankheitsbedingte Kündigung - bEM – datenschutzrechtliche Einwilligung – Vermutung –Integrationsamt
BAG, Urteil vom 15.12.2022 – 2 AZR 162/22 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
