Arbeitsrecht
BAG: Entgeltgleichheitsklage – Benachteiligung wegen des Geschlechts –Anspruch auf Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG
BAG, Urteil vom 16.2.2023 – 8 AZR 450/21BAG: Betriebliche Altersversorgung – Ablösung von Versorgungsregelungen – Vertrauensschutz – Verhältnismäßigkeit
BAG, Urteil vom 9.5.2023 – 3 AZR 226/22BAG: Tarifliche Entgelterhöhung – aufschiebende Bedingung – tarifliches Vertragsstrafenversprechen
BAG, Urteil vom 22.2.2023 – 4 AZR 68/22BAG: Wirksamkeit der Wahl der Arbeitnehmervertreter zum Aufsichtsrat – GmbH – Statusverfahren
BAG, Beschluss vom 9.2.2023 – 7 ABR 6/22BAG: Urlaub – 15 Monatsfrist – Langzeiterkrankung – Urlaubsansprüche bei fehlender Tilgungsbestimmung
BAG, Urteil vom 28.3.2023 – 9 AZR 488/21SG Gießen: Insolvenzgeld im Folgeinsolvenzverfahren
SG Gießen, Urteil vom 15.5.2023 – S 14 AL 4/23LAG Nürnberg: Streitwert – Unterlassung einer Konkurrenztätigkeit – bestehendes Arbeitsverhältnis
LAG Nürnberg, Beschluss vom 25.5.2023 – 2 Ta 42/23BAG: Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge
BAG, Urteil vom 29.3.2023 – 5 AZR 446/21BAG: Urlaub – 15 Monatsfrist – Langzeiterkrankung – Urlaubsansprüche bei fehlender Tilgungsbestimmung
BAG, Urteil vom 28.3.2023 – 9 AZR 488/21BAG: Annahmeverzug – Leistungswille – Prozessbeschäftigung – böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
BAG, Urteil vom 29.3.2023 – 5 AZR 255/22BAG: Angemessener Nachtarbeitszuschlag – Dauernachtarbeit - Zeitungszusteller – Pressefreiheit
BAG, Urteil vom 14.12.2022 – 10 AZR 101/21BAG: Epidemische Lage von nationaler Tragweite – Medizinische Fachangestellte – Impfung – Wartezeit – Maßregelungsverbot –Generalklauseln – Grundrechte
BAG, Urteil vom 30.3.2023 – 2 AZR 309/22BAG: Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch – tarifpluraler Betrieb – Regelungssperre – Tarifvorbehalt
BAG, Beschluss vom 25.1.2023 – 4 ABR 4/22BAG: § 10 Abs. 11 TV-Ärzte/VKA – Auslegung des Tarifbegriffs „aufgestellter Dienstplan“ – Zuschlag – Dienstplan
BAG, Urteil vom 16.3.2023 – 6 AZR 130/22BAG: Überleitung in den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) – Stufenaufstieg
BAG, Urteil vom 19.1.2023 – 6 AZR 101/22 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
