Arbeitsrecht
ArbG Berlin: Keine Abmahnung wegen Verfehlung der Zielvereinbarung
ArbG Berlin, Urteil vom 30.10.2015 – 28 Ca 7745/15BAG: Vorabentscheidungsersuchen - dynamische Bezugnahmeklausel - Betriebsübergang
Das BAG hat mit Urteil vom 17.6.2015 – 4 AZR 61/14 (A) – wie folgt entschieden:LAG Schleswig-Holstein:: Funktionspostfach für den Betriebsrat
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 8.10.2016 – 5 TaBV 23/15BAG: Vollurlaubsanspruch „nach“ sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses
BAG, Urteil vom 17.11.2015 – 9 AZR 179/15BAG: Stellenzulage für Fachleiter in der Lehrerausbildung nach Thüringer Besoldungsrecht
BAG, Urteil vom 19.11.2015 – 6 AZR 581/14BAG: Positives Arbeitszeitkonto bei Vertrauensarbeitszeit - Abgeltung und Darlegungslast
BAG, Urteil vom 23.9.2015 – 5 AZR 767/13BAG: Vergütungsanspruch bei Unmöglichkeit der Arbeitsleistung
BAG, Urteil vom 23.9.2015 – 5 AZR 146/14BAG: Beschränkte Unterrichtung des Betriebsrats bei ordentlicher (Verdachts-)Kündigung und Nachschieben von Kündigungsgründen
BAG, Urteil vom 18.6.2015 – 2 AZR 256/14BAG: Bindung des Betriebserwerbers an dynamische Bezugnahmeklausel auf Tarifverträge nach Betriebsübergang
BAG, Vorlagebeschluss (EuGH) vom 17.6.2015 – 4 AZR 61/14 (A)BAG: BAG: Annahmeverzug - Leistungsunfähigkeit - auflösende Bedingung
Das BAG hat mit Urteil vom 23.9.2015 – 5 AZR 146/14 – wie folgt entschieden:BAG: Ordentliche (Verdachts-)Kündigung - beschränkte Unterrichtung des Betriebsrats und Nachschieben von Kündigungsgründen
Das BAG hat mit Urteil vom 18.6.2015 – 2 AZR 256/14 – wie folgt entschieden:BAG: Arbeitszeitkonto - Arbeitszeitguthaben - Darlegungslast
Das BAG hat mit Urteil vom 23.9.2015 – 5 AZR 767/13 – wie folgt entschieden:BAG: Wartezeit iSd. § 4 BUrlG - Vollurlaubsanspruch „nach“ sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses
Das BAG hat mit Urteil vom 17.11.2015 – 9 AZR 179/15 – wie folgt entschieden:BAG: Stellenzulage für Fachleiter in der Lehrerausbildung nach Thüringer Besoldungsrecht
Das BAG hat mit Urteil vom 19.11.2015 – 6 AZR 581/14 – wie folgt entschieden:LAG Niedersachsen: Kündigung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit
LAG Niedersachsen, Urteil vom 29.10.2015 – 4 Sa 951/14BAG: Rechtsweg - Verweisung durch ein Gericht, bei dem der Rechtsstreit nicht anhängig ist
BAG, Beschluss vom 21.12.2015 – 10 AS 9/15BAG: Widerspruch gegen den „Übergang des Arbeitsverhältnisses“ im Rahmen der Neuordnung des Postwesens und der Telekommunikation
BAG, Urteil vom 16.7.2015 – 8 AZR 266/13BAG: Fehlentwicklung der betrieblichen Altersversorgung als sachlich-proportionale Gründe
BAG, Urteil vom 10.11.2015 – 3 AZR 390/14 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
