Arbeitsrecht
BAG: Ausschreibung - Verzögerung der Stellenbesetzung
BAG, Beschluss vom 30.4.2014 – 7 ABR 51/12BAG: Einsatz von Fremdpersonal – Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei Eingliederung
BAG, Beschluss vom 13.5.2014 – 1 ABR 50/12LAG Nürnberg: Verringerung der Sollarbeitszeit um dienstplanmäßig ausgefallene Zeit
LAG Nürnberg, Urteil vom 21.5.2014 – 4 Sa 459/13LAG Berlin-Brandenburg: Einfache Differenzierungsklausel für Gewerkschaftsmitglieder
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 2.4.2014 – 15 Sa 1992/13LAG Schleswig Holstein: Kindergartenzuschuss als freiwillige Leistung
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 19.3. 2014 – 3 Sa 388/13BAG: Nichtigkeit eines Verzichts auf einen tariflichen Anspruch
BAG, Urteil vom 12.2.2014 – 4 AZR 317/12BAG: Einschlägige Berufserfahrung – Vorbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber
BAG, Urteil vom 3.7.2014 – 6 AZR 1088/12BAG: Fahrer einer ausländischen Botschaft in Deutschland - Rechtswahl
BAG, Urteil vom 10.4.2014 – 2 AZR 741/13BAG: Schwerbehindertenvertretung bei kirchlichem Arbeitgeber
BAG, Beschluss vom 30.4.2014 – 7 ABR 30/12BAG: Keine Anrechnung der Eingliederungszeit des Leiharbeitnehmers in den Betrieb des Entleihers auf die Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG
BAG, Urteil vom 20.2.2014 – 2 AZR 859/11LAG Nürnberg: Einstellung – keine Verfahrensbeendigung wegen deklaratorischem Charakter
LAG Nürnberg, Beschluss vom 20.8.2014 – 2 TaBV 5/14LAG Nürnberg: Sozialauswahl bei einer Kündigung einer Lehrkraft ohne Lehrbefähigung
LAG Nürnberg, Urteil vom 7.3.2014 – 6 Sa 477/13LAG Schleswig Holstein:: Fristlose Kündigung wegen Entziehung der Fahrerlaubnis eines Berufskraftfahrers
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 3.7.2014 – 5 Sa 27/14BAG: Frist des § 15 Abs. 4 AGG - Anwendbarkeit des § 167 ZPO
BAG, Urteil vom 22.5.2014 – 8 AZR 662/13LAG Berlin-Brandenburg: Kein Anspruch des Betriebsrats auf Unterlassung von Maßnahmen zur Betriebsänderung, die seinen Anspruch auf Verhandlung über einen Interessenausgleich nicht gefährden
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 19.6.2014 – 7 TaBVGaBAG: Betriebliche Lohngestaltung und Durchführungsanspruch
BAG, Beschluss vom 18.3.2014 – 1 ABR 75/12BAG: Außerordentliche Kündigung eines ausgeschiedenen Betriebsratsmitglieds wegen krankheitsbedingter Leistungsminderung
BAG, Urteil vom 20.3.2014 – 2 AZR 825/12ArbG Berlin: Abmahnung - Missbilligung erkrankter Arbeitspersonen
ArbG Berlin, Urteil vom 25.4.2014 – 28 Ca 17463/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
