Arbeitsrecht
LAG Berlin-Brandenburg: Außerordentliche Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 27.8.2014 – 15 SaBAG: Fristwahrende Wirkung einer Bestandsschutzklage bei tarifvertraglich geregelter Ausschlussfrist
BAG, Urteil vom 24.9.2014 – 5 AZRBAG: Beschränkung des Anspruchs auf Höhergruppierungsgewinn
BAG, Urteil vom 16.10.2014 – 6 AZRBAG: Betriebsübergang – neuer Tankstellenstandort und anderer Pächter
BAG, Urteil vom 18.9.2014 – 8 AZRBAG: Abberufung eines GmbH-Geschäftsführer – Rechtsweg
BAG, Beschluss vom 22.10.2014 – 10 AZBLAG Berlin-Brandenburg: Abtretung des Kostenerstattungsanspruchs des Gesamtbetriebsrats
LAG Berlin-Brandenburg (21. Kammer), Beschluss vom 9.10.2014 – 21 TaBV 769/14LAG Berlin-Brandenburg: mutwillige Zeugnisklage
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 31.10.2014 – 17 Ta 1587/14EuGH: Tarifvertrag – Bestimmung, die Mindesttarife für selbständige Dienstleistungserbringer
EuGH (1. Kammer), Urteil vom 4.12.2014 –BAG: Betriebsbedingte Kündigung und unternehmerische Entscheidung
BAG, Urteil vom 31.7.2014 – 2 AZR 422/13BAG: Keine Altersdiskriminierung durch Verlängerung der Kündigungsfristen
BAG, Urteil vom 18.9.2014 – 6 AZR 636/13BAG: Verbot des Tragens eines islamischen Kopftuchs während der Arbeitszeit
BAG, Urteil vom 24. September 2014 – 5 AZR 611/12 –, jurisBAG: Keine Anrechnung des Leiharbeitsverhältnisses auf Wartezeit – Drogeriemarkt Schlecker
BAG, Urteil vom 20.2.2014 – 2 AZR 859/11BAG: Nicht vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung - Rechtsfolge
BAG, Urteil vom 3.6.2014 – 9 AZR 111/13BAG: Mindestentgelt in der Pflegebranche
Dieses Urteil werden wir Ihnen zur Verfügung stellen, sobald es veröffentlicht wurde.Vielen Dank für Ihr InteresseBAG: Befristung – Schriftform und richterliche Überzeugungsbildung
BAG, Urteil vom 20.8.2014 – 7 AZR 924/12 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
