Arbeitsrecht
BAG: Einsichtsrecht der Mitglieder des Betriebsrats in elektronische Unterlagen - hinreichende Bestimmtheit des Antrags - gerichtliche Hinweispflicht
Das BAG hat mit Beschluss vom 27.7.2016 – 7 ABR 16/14 – wie folgt entschieden:BAG: Betriebliche Altersversorgung - Einzelzusage - Betriebsvereinbarung - Verzicht - Günstigkeitsvergleich - Gleichbehandlung - Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkeit
Das BAG hat mit Urteil vom 19.7.2016 – 3 AZR 134/15 – wie folgt entschieden:BAG: Vergütung einer Lehrkraft als ständige Vertreterin des Leiters eines regionalen Förderzentrums in Thüringen
Das BAG hat mit Urteil vom 4.8.2016 – 6 AZR 237/15 – wie folgt entschieden:BAG: Betriebliche Altersversorgung - Verzinsung eines Versorgungskapitals
Das BAG hat mit Urteil vom 30.8.2016 – 3 AZR 272/15 – wie folgt entschieden:BAG: Befristung nach dem WissZeitVG - wissenschaftliches Personal - Höchstbefristungsdauer - Verlängerung wegen Betreuung eines Kindes - Anrechnung von Unterbrechungszeiten
Das BAG hat mit Urteil vom 8.6.2016 – 7 AZR 568/14 – wie folgt entschieden:BAG: Werkvertrag – verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
BAG, Urteil vom 12.7.2016 – 9 AZR 352/15LAG Berlin-Brandenburg: Das Konsultationsverfahren im Rahmen einer Massenentlassung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 15.7.2016 – 2 Sa 687/16LAG Berlin-Brandenburg: Schadensersatzanspruch eines abgelehnten Bewerbers
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 3.8.2016 – 4 Sa 167/16BAG: Verbandsmitgliedschaft eines ausländischen Arbeitgebers
BAG, Urteil vom 22.6.2016 – 10 AZR 536/14BAG: Zulässigkeit einer spruchkörperübergreifenden Verbindung mehrerer Prozesse
BAG, Beschluss vom 21.9.2016 – 10 AZN 67/16BAG: Benachteiligung wegen des Alters eines Stellenbewerbers
BAG, Urteil vom 19.5.2016 – 8 AZR 470/14BAG: Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit als Sachgrund iSv § 14 TzBfG
BAG, Urteil vom 8.6.2016 – 7 AZR 467/14BAG: Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive Eignung - Stellenausschreibung - Vermutung der Benachteiligung - Bewerberbegriff
Das BAG hat mit Urteil vom 19.5.2016 – 8 AZR 470/14 – wie folgt entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Zulässigkeit der Zahlung einer "Streik-brecherprämie“
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 27.7.2016 – 2 Sa 787/16BAG: Befristung nach dem WissZeitVG für drittmittelfinanziertes Forschungvorhaben
BAG, Urteil vom 8.6.2016 – 7 AZR 259/14BAG: Befristung nach dem WissZeitVG für eine Postdoc-Phase
BAG, Urteil vom 18.5.2016 – 7 AZR 712/14BAG: Befristung wegen vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung
BAG, Urteil vom 27.6.2016 – 7 AZRBAG: Befristung wegen vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung
BAG, Urteil vom 27.6.2016 – 7 AZR 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
