Arbeitsrecht
BAG: Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive Eignung - Stellenausschreibung - Vermutung der Benachteiligung - Bewerberbegriff
Das BAG hat mit Urteil vom 19.5.2016 – 8 AZR 470/14 – wie folgt entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Zulässigkeit der Zahlung einer "Streik-brecherprämie“
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 27.7.2016 – 2 Sa 787/16BAG: Befristung nach dem WissZeitVG für drittmittelfinanziertes Forschungvorhaben
BAG, Urteil vom 8.6.2016 – 7 AZR 259/14BAG: Befristung nach dem WissZeitVG für eine Postdoc-Phase
BAG, Urteil vom 18.5.2016 – 7 AZR 712/14BAG: Befristung wegen vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung
BAG, Urteil vom 27.6.2016 – 7 AZRBAG: Befristung wegen vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung
BAG, Urteil vom 27.6.2016 – 7 AZRBAG: Vergütung von Bereitschaftszeiten mit dem Mindestlohn
BAG, Urteil vom 29.6.2016 – 5 AZRBAG: Mitbestimmung des Betriebsrats im Verleihbetrieb bei Zurverfügungstellung von Arbeitsschutzkleidung im Entleihbetrieb
BAG, Beschluss vom 7.6.2016 – 1 ABRBAG: Befristung – Hochschule – Drittmittel – Rechtsmissbrauch
Das BAG hat mit Urteil vom 8.6.2016 – 7 AZR 259/14 – wie folgt entschieden:BAG: Urlaubsabgeltungsanspruch - Umfang des Urlaubsanspruchs nach § 26 Abs. 2 Buchst. b TV-L
Das BAG hat mit Urteil vom 9.8.2016 – 9 AZR 51/16 – wie folgt entschieden:BAG: Mindestlohn - Vergütung von Bereitschaftszeiten
Das BAG hat mit Urteil vom 29.6.2016 – 5 AZR 716/15 – wie folgt entschieden:BAG: Unterrichtung nach § 17 KSchG ohne Berufsgruppen
BAG, Urteil vom 9.6.2016 – 6 AZR 405/15LAG Berlin-Brandenburg: Praktikum als Arbeitsverhältnis
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 20.5.2016 – 6 Sa 1787/15LAG Berlin-Brandenburg: Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bezüglich eines Essensverbotes am Arbeitsplatz.
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 12.7.2016 – 7 TaBVGa 520/16LAG Berlin-Brandenburg: Mindestanforderung an den Nachtarbeitszuschlag nach § 6 Abs. 5 ArbZG
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12.2.2016 – 2 Sa 2002/15BAG: Bestimmtheitserfordernis gilt auch für eine Antragsschrift im Beschlussverfahren
BAG, Beschluss vom 18.5.2016 – 7 ABR 41/14BAG: Anforderung an die Rüge der nicht vorschriftsmäßigen Besetzung des Berufungsgerichts
BAG, Beschluss vom 14.9.2016 – 4 AZN 540/16BAG: Kein Recht zur Hinzuziehung eines Rechtsanwalts bei Einsicht in die Personalakte
BAG, Beschluss vom 12.7.2016 – 9 AZR 791/14 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
