Arbeitsrecht
BAG: Betriebliche Altersversorgung - Benachteiligung Teilzeitbeschäftigter - Diskriminierung wegen des Alters - betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Das BAG hat mit Urteil vom 19.4.2016 – 3 AZR 526/14 wie folgt entschieden:BAG: Betriebliche Altersversorgung - Eigenbeiträge - Umfassungszusage - Einstandspflicht des Arbeitgebers - Betriebsrentenanpassung - wirtschaftliche Lage - institutioneller Zuwendungsempfänger
Das BAG hat mit Urteil vom 15.3.2016 – 3 AZR 827/14 wie folgt entschieden:BAG: Obligatorisches innerbetriebliches Schlichtungsverfahren - zulässige Antragstellung im Beschlussverfahren
Das BAG hat mit Beschluss vom 23.2.2016 – 1 ABR 5/14 wie folgt entschieden:BAG: Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit - AGB-Kontrolle - unangemessene Benachteiligung - Erprobung - Schriftform - Treu und Glauben
Das BAG hat mit Urteil vom 24.2.2016 – 7 AZR 253/14 wie folgt entschieden:BAG: Betriebliche Altersversorgung - Auslegung eines Versorgungstarifvertrags - Anrechnung einer gesetzlichen Rente wegen voller Erwerbsminderung auf das Gesamtruhegeld
Das BAG hat mit Urteil vom 19.4.2016 – 3 AZR 341/14 – wie folgt entschieden:BAG: Eingruppierung einer Fallmanagerin - vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit - billiges Ermessen
Das BAG hat mit Urteil vom 27.1.2016 – 4 AZR 468/14 wie folgt entschieden:LAG München: Kein Anspruch auf zusätzliche Abfindung
LAG München, Urteil vom 9.12.2015 – 5 Sa 591/15ArbG Düsseldorf: Kein Verschulden für verspätete Vergütungszahlung bei ausreichender Organisation
ArbG Düsseldorf, Urteil vom 12.5.2016 – 2 Ca 5416/15LAG Nürnberg: Mittelbare Diskriminierung von Frauen durch Sozialplan – Kinderzuschlag
LAG Nürnberg, Urteil vom 3.11.2015 – 7 Sa 655/14Sächsisches LAG: Kein Verfall der Ansprüche aus Annahmevrzug nach tariflicher Ausschlussfrist
Sächsisches LAG, Beschluss vom 24.2.2016 – 4 Ta 33/15BAG: Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer bei Staffelung des Urlaubsanspruchs nach dem Lebensalter
BAG, Urteil vom 12.4.2016 – 9 AZR 659/14BAG: Berechnung des Urlaubsanspruchs im Geltungsbereich des TVöD-V aF bei zwei Kalendertage überlappender Schichtarbeit
BAG, Urteil vom 19.1.2016 – 9 AZR 608/14BAG: Befristung von Lehrkräften als wissenschaftliches Personal
BAG, Urteil vom 29.1.2016 – 7 AZR 376/14BAG: Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit als sonstiger Sachgrund bei befristeten Arbeitsverträgen
BAG, Urteil vom 20.1.2016 – 7 AZR 340/14BAG: Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
BAG, Urteil vom 27.1.2016 – 4 AZR 468/14BAG: Staffelung des Urlaubsanspruchs nach dem Lebensalter - Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer
Das BAG hat mit Urteil vom 12.4.2016 – 9 AZR 659/14 wie folgt entschieden:BAG: Berechnung des Urlaubsanspruchs im Geltungsbereich des TVöD-V aF bei zwei Kalendertage überlappender Schichtarbeit - Auslegung des Worts „unbeschadet“ in der Anlage D.2 Nr. 2 Abs. 1 Satz 3 TVöD-V aF
Das BAG hat mit Urteil vom 19.1.2016 – 9 AZR 608/14 wie folgt entschieden:BAG: Befristeter Arbeitsvertrag - Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit als sonstiger Sachgrund
Das BAG hat mit Urteil vom 20.1.2016 – 7 AZR 340/14 wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
