Arbeitsrecht
BAG: Betriebliche Altersversorgung – Anwendung auf vor dem 1.7.2002 erteilte Versorgungszusagen
BAG, Urteil vom 21.3.2017 – 3 AZR 464/15BAG: Arbeitnehmerüberlassung in der Metall- und Elektroindustrie
BAG, Urteil vom 22.2.2017 – 5 AZR 552/14BAG: Verlust der Dynamik einer Bezugnahme auf das Satzungsrecht der VBL
BAG, Urteil vom 21.3.2017 – 3 AZRBAG: Vorliegen einer dem Betriebsrentengesetz unterfallenden Invaliditätsversorgung
BAG, Urteil vom 25.4.2017 – 3 AZR 668/15LAG Düsseldorf: Vergütung für Umkleidezeiten als Bestandteil der Arbeitszeit
LAG Düsseldorf, Urteil vom 28.3.2017 – 14 Sa 877/16BAG: Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Altersgrenzenregelung
BAG, Urteil vom 18.1.2017 – 7 AZR 236/15BAG: Bemessungsgrundlage einer Jahressonderzahlung bei mehreren Arbeitsverhältnissen nach TV-L
BAG, Urteil vom 22.3.2017 – 10 AZR 623/15BAG: Antragsbefugnis des Betriebsrats im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
BAG, Urteil vom 21.3.2017 – 7 ABR 17/15LAG Düsseldorf: Bestimmtheit eines Vollstreckungstitels bei Einbeziehung einer Betriebsvereinbarung
LAG Düsseldorf, Beschluss vom 31.3.2017 – 13 Ta 71/16LAG Düsseldorf: Wahl von Gewerkschaftsvertretern in den Aufsichtsrat
LAG Düsseldorf, Beschluss vom 22.3.2017 – 4 TaBV 102/16LAG Niedersachsen: Anwendung einer anderen Vergütungsstruktur nach Kündigung einer Betriebsvereinbarung
LAG Niedersachsen, Teilurteil vom 30.5.2017 – 1 TaBV 76/16LAG Niedersachsen: Anwendung einer anderen Vergütungsstruktur nach Kündigung einer Betriebsvereinbarung
LAG Niedersachsen, Teilurteil vom 30.5.2017 – 1 TaBV 76/16BAG: Zur Zulässigkeit einer Feststellungsklage des Arbeitgebers bei Befristung eines Arbeitsvertrags
BAG, Urteil vom 15.2.2017 – 7 AZR 153/15BAG: Ordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung – Änderung des Anforderungsprofils
BAG, Urteil vom 2.3.2017 – 2 AZR 546/16BAG: Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung bei Änderung der im Betrieb geltenden Entlohnungsgrundsätze
BAG, Urteil vom 24.1.2017 – 1 AZR 772/14LAG Düsseldorf: Auslegung einer Bezugnahmeregelung – Gleichstellungsabrede
LAG Düsseldorf, Urteil vom 17.3.2017 – 6 Sa 982/16BAG: Widerrufsvorbehalt in Allgemeinen Geschäftsbedingungen
BAG, Urteil vom 24.1.2017 – 1 AZR 774/14 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
