Arbeitsrecht
ArbG Köln: Anfechtung der Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung
ArbG Köln, Beschluss vom 22.9.2017 – 1 BV 122/17ArbG Heilbronn: Mitbestimmung bei Einrichtung und Betrieb einer Smartphone-App mit Kundenfeedbackfunktion
ArbG Heilbronn, Beschluss vom 8.6.2017 – 8 BV 6/16LAG Baden-Württemberg: Geltendmachung einer Verzugsschadenspauschale im Arbeitsverhältnis
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 9.10.2017 – 4 Sa 8/17LAG Schleswig-Holstein: Aufgabe von Schriftsätzen bei der Post – Organisationsmaßnahmen eines Rechtsanwalts
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 27.9.2017 – 1 Sa 275/17BAG: Aufstockungsverlangen eines teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers
BAG, Urteil vom 18.7.2017 – 9 AZR 259/16LAG Düsseldorf: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Entgelterhöhung
LAG Düsseldorf, Beschluss vom 22.8.2017 – 14 TaBV 25/17BAG: Stufenzuordnung im Rahmen des TV-N-Thüringen
BAG, Urteil vom 27.7.2017– 6 AZR 701/16BAG : Sonn- und Feiertagszuschläge grundsätzlich mindestlohnwirksam
BAG, Urteil vom 24.5.2017 - 5 AZR 431/16BAG: Zuschuss zum Anpassungsgeld bei der RAG AG
BAG, Urteil vom 7.6.2017 – 1 AZR 382/15BAG: Betriebliche Altersversorgung – Änderung einer Anpassungsregelung
BAG, Urteil vom 11.7.2017 – 3 AZR 513/16BAG: Anfechtung der Wahl der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat und deren Ersatzmitglieder
BAG, Beschluss vom 17.5.2017 – 7 ABR 22/15BAG: Voraussetzungen des gewerkschaftlichen Unterlassungsanspruchs tarifwidriger Regelungsabreden
BAG, Beschluss vom 7.6.2017 – 1 ABR 32/15LAG Schleswig-Holstein: Vorweggenommene Abmahnung – entbehrlich machen einer konkreten Abmahnung
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 29.6.2017 – 5 Sa 5/17BAG: Betriebliche Altersversorgung – Änderung einer Anpassungsregelung
BAG, Urteil vom 11.7.2017 – 3 AZR 601/16BAG: Entstehung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Änderungsvereinbarung
BAG, Urteil vom 17.5.2017 – 7 AZR 301/15BAG: Anzahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder – Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern
BAG, Beschluss vom 2.8.2017 – 7 ABR 51/15BAG: Insolvenzgeld – Differenzvergütungsansprüche des Arbeitnehmers als Masseverbindlichkeit
BAG, Urteil vom 27.7.2017 – 6 AZR 801/16BAG: Befristung eines Arbeitsvertrags – Voraussetzungen des institutionellen Rechtsmissbrauchs
BAG, Urteil vom 17.5.2017 – 7 AZR 420/15 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
