Arbeitsrecht
LAG Berlin: Arbeitszeitverringerung durch blockweise Freistellung
LAG Berlin, Urteil vom 23.2.2017 – 5 Sa 1745/16EuGH: Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer bei Unternehmensübergang
EuGH, Urteil vom 27.4.2017 – C-680/15 u. C-681/15BAG: Mitbestimmungsrecht bei betrieblicher Lohngestaltung
BAG, Beschluss vom 21.2.2017 – I ABR 12/15BT: Grüne für besseren Schutz vor Mobbing
Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen will Beschäftigte besser vor Mobbing am Arbeitsplatz schützen. ...LAG Köln: Zwangsgeld oder Zwangshaft bei polemischem Arbeitszeugnis
LAG Köln, Beschluss vom 14.2.2017 – 12 Ta 17/17BAG: Mitbestimmungsrecht bei der Anrechnung einer zweistufigen Tariferhöhung
BAG, Beschluss vom 24.1.2017 – 1 ABR 6/15BAG: Betriebsrentenanpassung – aktive latente Steuern
BAG, Urteil vom 21.2.2017 – 3 AZR 455/15BAG: Zweckbefristung eines Arbeitsvertrags wegen Schließung einer Betriebsstätte
BAG, Urteil vom 21.3.2017 – 7 AZR 222/15BAG: Gestellung von Vereinsmitgliedern – Arbeitnehmerüberlassung
BFH, Beschluss vom 21.2.2017 – 1 ABR 62/12BAG: Begriff der Arbeitnehmerüberlassung – richtlinienkonforme Auslegung (Fall DRK-Schwestern)
BFH, Beschluss vom 21.2.2017 – 1 ABR 62/12BAG: Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Anerkennungstarifvertrag
BAG, Urteil vom 22.3.2017 – 4 AZR 462/16BAG: Mitbestimmung bei Einrichtung und Betrieb einer Facebookseite
BAG, Beschluss vom 13.12.2016 – 1 ABR 7/15ArbG Berlin: Diskriminierung wegen des Geschlechts
ArbG Berlin, Urteil vom 1.2.2017 – 56 Ca 5356/15LAG Schleswig-Holstein: Beleidigung der Geschäftsführung als „soziale Arschlöcher“
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 24.1.2017 – 3 Sa 244/16LAG Düsseldorf: Betriebsübergang in der Insolvenz – Haftung des Erwerbers für bei Insolvenzeröffnung bereits erdiente endgehaltsbezogene Dynamik
LAG Düsseldorf, Urteil vom 20.1.2017 – 6 Sa 582/16BAG: Befristung des Arbeitsvertrags – Wahrung der Schriftform
BAG, Urteil vom 14.12.2016 – 7 AZR 797/14BAG: Beweislast wegen Diskriminierung eines Bewerbers – richtlinienkonforme Auslegung
BAG, Urteil vom 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
