BAG: Betriebliche Altersversorgung - Eigenbeiträge - Umfassungszusage - Einstandspflicht des Arbeitgebers - Betriebsrentenanpassung - wirtschaftliche Lage - institutioneller Zuwendungsempfänger
Das BAG hat mit Urteil vom 15.3.2016 – 3 AZR 827/14 wie folgt entschieden:
BAG: Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit - AGB-Kontrolle - unangemessene Benachteiligung - Erprobung - Schriftform - Treu und Glauben
Das BAG hat mit Urteil vom 24.2.2016 – 7 AZR 253/14 wie folgt entschieden:
BAG: Betriebliche Altersversorgung - Auslegung eines Versorgungstarifvertrags - Anrechnung einer gesetzlichen Rente wegen voller Erwerbsminderung auf das Gesamtruhegeld
Das BAG hat mit Urteil vom 19.4.2016 – 3 AZR 341/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Eingruppierung einer Fallmanagerin - vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit - billiges Ermessen
Das BAG hat mit Urteil vom 27.1.2016 – 4 AZR 468/14 wie folgt entschieden:
BAG: Berechnung des Urlaubsanspruchs im Geltungsbereich des TVöD-V aF bei zwei Kalendertage überlappender Schichtarbeit - Auslegung des Worts „unbeschadet“ in der Anlage D.2 Nr. 2 Abs. 1 Satz 3 TVöD-V aF
Das BAG hat mit Urteil vom 19.1.2016 – 9 AZR 608/14 wie folgt entschieden:
BAG: Staffelung des Urlaubsanspruchs nach dem Lebensalter - Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer
Das BAG hat mit Urteil vom 12.4.2016 – 9 AZR 659/14 wie folgt entschieden:
BAG: Befristeter Arbeitsvertrag - Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit als sonstiger Sachgrund
Das BAG hat mit Urteil vom 20.1.2016 – 7 AZR 340/14 wie folgt entschieden:
BAG: Verzichtsklausel - Aufhebungsvertrag - equal pay
Das BAG hat mit Urteil vom 24.2.2016 – 5 AZR 258/14 wie folgt entschieden:
BAG: Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD/VKA - Pfändbarkeit - Weihnachtsvergütung iSv. § 850a Nr. 4 ZPO
Das BAG hat mit Urteil vom 18.5.2016 – 10 AZR 233/15 – wie folgt entschieden:
BAG: Berufsfreiheit - Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung auf Zeit - Ruhen des Arbeitsverhältnisses - Reichweite des Weiterbeschäftigungsanspruchs des § 33 Abs. 3 TVöD-AT - Beschränkung der Ruhensanordnung durch höherrangiges Gesetzesrecht - schwerbehinder
Das BAG hat mit Urteil vom 17.3.2016 – 6 AZR 221/15 – wie folgt entschieden:
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