Arbeitsrecht
BAG: Tarifliche Kündigungsfristen für Kleinbetriebe
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 23.04.2008 Aktenzeichen: 2 AZR 21/07 Rechtsgebiete: BGB, GG Vorschriften: BGB § 622 Abs. 4 GG Art. 3 GG Art. 12 Nach § 622 Abs. 4 Satz 1 BGB sind tarifvertragliche RegelungenLAG Bremen: Tarifvertragliche Bestimmung als Befristungsgrund
Gericht: Landesarbeitsgericht Bremen Urteil verkündet am 09.06.2008 Aktenzeichen: 4 Sa 155/07 Rechtsgebiete: TVG, GG Vorschriften: TVG § 12a GG Art. 5 1. Bestimmt ein Tarifvertrag (hier: einer Rundfunkanstalt), dass dann, wenn einLAG Schleswig-Holstein: Altersdiskriminierung durch § 622 Abs. 2 S. 2 BGB
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 28.5.2008 - 3 Sa 31/08SachverhaltDie Parteien streiten, soweit im Berufungsverfahren noch von Bedeutung, um die Dauer der Kündigungsfrist und in diesem Zusammenhang um die Wirksamkeit des § 622 Abs. 2 S. 2 BGB. DieBAG: Mehrarbeitsvergütung
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 11.06.2008 Aktenzeichen: 5 AZR 389/07 Rechtsgebiete: MTV für die gewerblichen Arbeitnehmer im Bewachungsgewerbe in Baden-Württemberg Vorschriften: MTV für die gewerblichen Arbeitnehmer imBAG: AGB-Kontrolle - Rückzahlung von Ausbildungskosten
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 18.03.2008 Aktenzeichen: 9 AZR 186/07 Rechtsgebiete: BGB Vorschriften: BGB § 13 BGB § 14 BGB § 305 Abs. 1 BGB § 305c Abs. 2 BGB § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB § 307 Abs. 1: Stichtagsregelung im Sozialplan
BAG, Urteil vom 19.2.2008 - 1 AZR 1004/06LeitsatzDie mit Stichtagsregelungen in Sozialplänen verbundene Gruppenbildung darf nicht gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen. An Stichtage anknüpfendeLAG Schleswig-Holstein: Nachträgliche Klagzulassung bei Schwangerschaft
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 13.5.2008 - 3 Ta 56/08SachverhaltDie Parteien streiten über die nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage der schwangeren Klägerin nach § 5 Abs. 1 S. 2 KSchG. Die Klägerin ist seit dem 16.10.2006 alsKG Berlin: Einstweilige Verfügung gegen Personalmaßnahme
Gericht: Kammergericht Berlin Beschluss verkündet am 19.06.2008 Aktenzeichen: 2 W 100/08 Rechtsgebiete: ZPO, KSchG Vorschriften: ZPO § 308 ZPO § 567 Abs. 1 Nr. 2 ZPO § 569 Abs. 1 Satz 1 ZPO § 569 Abs. 1 Satz 2 ZPO § 569BAG: Nichtberücksichtigung von Zeiten des Erziehungsurlaubs
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 21.05.2008 Aktenzeichen: 5 AZR 187/07 Rechtsgebiete: EG, GG, BEEG, ZPO, ETV der Kliniken der Unternehmensgruppe Dr. Marx, MTV der Kliniken der Unternehmensgruppe Dr. Marx Vorschriften: EG Art.BAG: Beschäftigungspflicht bei Elternzeit
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 15.04.2008 Aktenzeichen: 9 AZR 380/07 Rechtsgebiete: BErzGG, BEEG, BGB, TVöD Vorschriften: BErzGG § 15 BErzGG § 16 Abs. 1 BEEG § 27 Abs. 2 BGB § 145 BGB § 271 Abs. 1EuGH: Unmittelbare Diskriminierung durch öffentliche Äußerung des Arbeitsgebers
Gericht: Europäischer Gerichtshof Urteil verkündet am 10.07.2008 Aktenzeichen: C-54/07 Rechtsgebiete: Richtlinie 2000/43/EG Vorschriften: Richtlinie 2000/43/EG Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz. Quelle:: Berücksichtigung von Dienstzeiten vor der Geltung eines Tarifvertrags
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 17.10.2007 Aktenzeichen: 4 AZR 1005/06 Rechtsgebiete: MTV Pro Seniore, BGB, TVG, ZPO Vorschriften: MTV Pro Seniore § 11 MTV Pro Seniore § 12 MTV Pro Seniore § 12b MTV Pro: Altersteilzeit - Betriebsübergang während der Freistellungsphase
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 31.01.2008 Aktenzeichen: 8 AZR 27/07 Rechtsgebiete: ArbGG, BGB, ZPO Vorschriften: ArbGG § 72 ArbGG § 74 BGB § 613a ZPO § 85 ZPO § 233 ZPO § 234 ZPO § 236: Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers gemäß § 613a Abs. 6 BGB in Fällen gesellschaftsrechtlicher Gesamtrechtsnachfolge
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 21.02.2008 Aktenzeichen: 8 AZR 157/07 Rechtsgebiete: BGB Vorschriften: BGB § 140 BGB § 613a Abs. 1 BGB § 613a Abs. 6 Ein Widerspruchsrecht nach § 613a Abs. 6 BGB gegen den ÜbergangBAG: Unwirksame Befristung zum Ablauf der Probezeit
BAG, Urteil vom 16.4.2008 - 7 AZR 132/07LeitsatzEnthält ein Formulararbeitsvertrag neben einer drucktechnisch hervorgehobenen Befristung für die Dauer eines Jahres im nachfolgenden Vertragstext ohne besondere Hervorhebung eine weitere Befristung zum: Regierungsentwurf Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Bitte beachte Sie die PDF im Attachement!BAG: Begründung des Zustimmungsersetzungsverfahrens
Gericht: Bundesarbeitsgericht Beschluss verkündet am 23.04.2008 Aktenzeichen: 2 ABR 71/07 Rechtsgebiete: BetrVG, BGB, KSchG Vorschriften: BetrVG § 102 BetrVG § 103 BGB § 626 Abs. 1 KSchG § 15 Diese Entscheidung enthält keinen 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
