Arbeitsrecht
BAG: Entgeltgleichheitsklage – Geschlecht - EntgTranspG
BAG, Urteil vom 21.1.2021 – 8 AZR 488/19BAG: Urlaubsabgeltungsanspruch - tarifliche Ausschlussfristen
BAG, Urteil vom 27.10.2020 – 9 AZR 531/19BAG: Schadensersatz - Information nach § 7 Abs. 2 TzBfG aF - Pflicht nach § 9 TzBfG aF - Anspruch nach § 15 Abs. 2 AGG
BAG, Urteil vom 21.1.2021 – 8 AZR 195/19BAG: Ruhegeldanspruch nach dem Ersten Ruhegeldgesetz -Versorgung nach dem Hamburger Zusatzversorgungsgesetz -Anrechnung
BAG, Urteil vom 23.2.2021 – 3 AZR 53/20BAG: Gleichbehandlung bei Nachtarbeit
BAG, EuGH-Vorlage vom 9.12.2020 – 10 AZR 332/20 (A)BAG: Schadensersatz wegen unterbliebener Zielvereinbarung – Abgrenzung zwischen Zielvorgabe und Zielvereinbarung
BAG, Urteil vom 17.12.2020 – 8 AZR 149/20BAG: Ordentliche Kündigung - Kleinbetrieb - Geschäftsführer als Arbeitnehmer iSv. § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG
BAG: Ordentliche Kündigung - Kleinbetrieb - Geschäftsführer als Arbeitnehmer iSv. § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchGBAG: Betriebliche Altersversorgung - Gleichheitssatz
BAG, Urteil vom 23.2.2021 – 3 AZR 618/19BAG: Betriebliche Altersversorgung - Berücksichtigung von Teilzeitarbeit - Diskriminierung wegen Teilzeit
BAG, Urteil vom 23.3.2021 – 3 AZR 24/20BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Eingruppierung
BAG, Beschluss vom 23.2.2021 – 1 ABR 4/20BAG: Fehlende Verkündung eines Urteils – formelle und materielle Rechtskraft
BAG, Urteil vom 23.3.2021 – 3 AZR 224/20BAG: Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen – Durchführungsanspruch
BAG, Beschluss vom 23.2.2021 – 1 ABR 12/20BAG: Jubiläumsgeld nach dem TVöD-AT - Beschäftigungszeit - Berücksichtigung von Vorbeschäftigungszeiten in Überleitungsfällen
BAG, Urteil vom 24.2.2021 – 10 AZR 108/19BAG: Teilkündigung einer betriebsrentenrechtlichen Betriebsvereinbarung – Zulässigkeitsvoraussetzungen
BAG, Beschluss vom 8.12.2020 – 3 ABR 44/19BAG: Wahlanfechtung - Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer - Stimmauszählung
BAG, Beschluss vom 24.2.2021 – 7 ABR 38/19BAG: Betriebliche Altersversorgung - Invaliditätsrente - Auslegung einer Ruhegeldordnung - Allgemeine Geschäftsbedingungen - Unklarheitenregelung
BAG, Urteil vom 23.3.2021 – 3 AZR 99/20 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
