LAG Berlin-Brandenburg: Günstigkeitsvergleich zwischen vertraglicher und gesetzlicher Kündigungsregelung
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 5.3.2014 – 15 Sa 1552/13 - wie folgt entschieden:
LAG Berlin-Brandenburg: Betriebsstilllegung – kein endgültiger Entschluss bei Veräußerungsverhandlungen
Das LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 2.4.2014 – 15 Sa 273/14 –wie folgt entschieden:
LAG Schleswig-Holstein: AGG – Altersunterschied ist kein hinreichendes Indiz für Ungleichbehandlung
Das LAG Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 9.4.2014 – 3 Sa 401/13 – wie folgt entschieden:
EuGH: Kein Untergang des Jahresurlaubsanspruchsmit dem Tod des Arbeitnehmers
Der EuGH hat mit Urteil vom 12.6.2014 – C-118/13 – wie folgt entschieden:
ArbG Berlin: Entschädigung wegen der Diskriminierung eines männlichen Bewerbers – Volontariat bei der taz
Das ArbG Berlin hat mit Urteil vom 5.6.2014 – 42 Ca 1530/14 – wie folgt entschieden: Die Beklagte finanziert Volontariatsstellen bei der „taz.die tageszeitung“. Sie schrieb eine dieser Stellen ausschließlich für eine Frau mit Migrationshintergrund aus ...
LAG Düsseldorf: Keine Wiedereinstellung des rechtskräftig gekündigten Kirchenmusikers
Das LAG Düsseldorf hat mit Urteil vom 5.6.2014 – 11 Sa 1484/13 – wie folgt entschieden: Der Kläger war seit dem Jahre 1983 bei der beklagten katholischen Kirchengemeinde als Kirchenmusiker tätig. Diese kündigte das Arbeitsverhältnis zum 31.3.1998 ...
LAG Schleswig-Holstein: Kein Freibrief in der Freistellungsphase der Altersteilzeit
Das LAG Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 20.5.2014 – 2 Sa 410/14 – wie folgt entschieden: Einem Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes kann auch während der Freistellungsphase der Altersteilzeit fristlos gekündigt werden, ...
BAG: Vorsatzanfechtung der verspäteten Zahlung von Arbeitsvergütung vor der Insolvenz
Das BAG hat mit Urteil vom 27.3.2014 – 6 AZR 989/12 – wie folgt entschieden:
BAG: Schließung einer Betriebskrankenkasse – zumutbare Ersatzstelle
Das BAG hat mit Urteil vom 21.11.2013 – 2 AZR 495/12 – wie folgt entschieden:
Sächsisches LAG: Steuerschaden wegen verspäteter Lohnzahlung
Das Sächsische LAG hat mit Urteil vom 27.1.2014 – 4 Ta 268/13 – wie folgt entschieden: