LAG Berlin-Brandenburg: Günstigkeitsvergleich zwischen vertraglicher und gesetzlicher Kündigungsregelung

Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 5.3.2014 – 15 Sa 1552/13 - wie folgt entschieden: Ob eine vertragliche oder die gesetzliche Kündigungsregelung günstiger ist, ist nach einem abstrakten Günstigkeitsvergleich bezogen auf ein gesamtes Kalenderjahr zu bestimmen, wobei Kündigungsfrist und Kündigungstermine eine Einheit bilden (offengelassen: BAG 4.7.2001 – 2 AZR 469/00).