Arbeitsrecht
BAG: Ordentliche Änderungskündigung zur Herabgruppierung
BAG, Urteil vom 20.3.2014 – 2 AZR 840/12BAG: Massenentlassung bei Änderungskündigung
BAG, Urteil vom 20.2.2014 – 2 AZR 346/12BAG: Betriebs(teil)übergang im öffentlichen Dienst
BAG, Urteil vom 22.5.2014 – 8 AZR 1069/12ArbG Berlin: Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz bei Unkenntnis von Antragserfordernis
ArbG Berlin, Urteil vom 26.5.2014 – 59 Ca 1567/14ArbG Berlin: Benachteiligung aufgrund Schwerbehinderung im Bewerbungsverfahren
ArbG Berlin, Urteil vom 18.6.2014 – 60 Ca 16030/13LAG Berlin-Brandenburg: Freie Meinungsäußerung bei KZ-Vergleich
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 5.6.2014 – 10 TaBVGa 146/14LAG Berlin-Brandenburg: Spiegelbildtheorie – Freistellungsphase der Altersteilzeit
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18.6.2014 – 15 Sa 379/14BAG: Betriebsrentenanpassung - wirtschaftliche Lage des Versorgungsschuldners - Ver-schmelzung - Pension-Trust
Das BAG hat mit Urteil vom 15.4.2014 - 3 AZR 51/12 - entschieden:ArbG Berlin: Jahressondervergütung im ungekündigten Arbeitsverhältnis
Das ArbG Berlin hat mit Urteil vom 3.1.2014 – 28 Ca 19481/12 – entschieden:BAG: Ordentliche Änderungskündigung zur Herabgruppierung - Wiederholungskündigung - Vorgreiflichkeit eines Zustimmungsersetzungsverfahrens zur Umgruppierung
Das BAG hat mit Urteil vom 20.3.2014 - 2 AZR 840/12 - entschieden:ArbG Berlin: Besitzstandszulage in einem Haustarifvertrag
Das ArbG Berlin hat mit Urteil vom 17.4.2014 – 28 Ca 1564/14 – entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Unzuständige Einigungsstelle über eine Arbeitnehmerbeschwerde
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Beschluss vom 9.4.2014 – 4 TaBV 638/14 – entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Gerichtliche Missbrauchskontrolle der kirchlichen Anforderungen an deren Mitarbeiter
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom28.5.2014– 4Sa157/14 – entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Unterlassungsanspruch bei Betriebsänderung
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Beschluss vom 19.6.2014 – 7 TaBVGa 1219/14 – entschieden:BAG: Betriebsbedingte Kündigung - Massenentlassungsanzeige - Erklärung einer ordentli-chen Änderungskündigung als „Entlassung“ iSv. § 17 Abs. 1 KSchG
Das BAG hat mit Urteil vom 20.2.2014 - 2 AZR 346/12 - entschieden:BAG: Erholungsurlaub bei unbezahltem Sonderurlaub
Das BAG hat mit Urteil vom 6.5.2014 - 9 AZR 678/12 - entschieden:BAG: Arbeitgeber nicht zum Hinweis auf Möglichkeit einer Entgeltumwandlung verpflichtet
BAG, Urteil vom 21.1.2014 – 3 AZR 807/11BAG: Adressat des Widerspruchs bei mehreren Betriebsübergängen
BAG, Urteil vom 24.4.2014 – 8 AZR 369/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
