Arbeitsrecht
BAG: Bewerbungsverfahrensanspruch – Befristung
BAG, Urteil vom 29.2.2024 – 8 AZR 187/23LAG Nürnberg: Betriebsratswahl – Anfechtung
LAG Nürnberg, Beschluss vom 17.7.2023 – 1 TaBV 1/23LAG Nürnberg: Wiedereinsetzung – Berufungsbegründungsfrist – Verschulden
LAG Nürnberg, Beschluss vom 19.2.2024 – 4 Sa 289/23BAG: Gesamtschwerbehindertenvertretung – erstrecktes Mandat – Teilnahmerecht an Betriebs- und Personalversammlung
BAG, Beschluss vom 12.12.2023 – 7 ABR 23/22BAG: Eingruppierung – Service Agent – eingehende fachliche Einarbeitung
BAG, Urteil vom 13.12.2023 – 4 AZR 317/22LAG Nürnberg: Gewerkschaft - Mitgliederwerbung - digitales Zutrittsrecht
LAG Nürnberg, Urteil vom 26.9.2023 – 7 Sa 344/22LAG Nürnberg: LAG Nürnberg: Kündigung – Vollmachtsvorlage – Zurückweisung – Datenschutzverstoß – Betriebsratsmitglied – Nachrücken
LAG Nürnberg, Urteil vom 11.12.2023 – 1 Sa 164/23BAG: Nichtzulassungsbeschwerde – rechtliches Gehör – Überspannung der Substantiierungsanforderungen
BAG, Beschluss vom 21.3.2024 – 2 AZN 785/23BAG: Kündigung wegen Kirchenaustritts – katholische Kirche – unmittelbare Benachteiligung wegen der Religion – Eignungsmangel – Loyalitätsverletzung
BAG, Beschluss vom 1.2.2024 – 2 AZR 196/22 (A)BAG: Hinterbliebenenversorgung – leitender Angestellter – Spätehenklausel – Mindestehedauer
BAG, Urteil vom 21.11.2023 – 3 AZR 44/23LAG Nürnberg: ordentliche Kündigung – soziale Rechtfertigung – Druckkündigung – Mediation
LAG Nürnberg, Urteil vom 12.12.2023 – 7 Sa 61/23BAG: Schwerbehinderter Bewerber – Einladung zu einem Vorstellungsgespräch – öffentlicher Arbeitgeber – Kirchenkreis
BAG, Urteil vom 25.1.2024 – 8 AZR 318/22BAG: Aufstockung von Teilzeit auf Vollzeit – Anpassung der Vergütung – ergänzende Vertragsauslegung
BAG, Urteil vom 13.12.2023 – 5 AZR 168/23BAG: Urlaubsgeld – Gesamtzusage – Schriftformgebot bei Nebenabrede – Betriebsvereinbarung – tarifvertraglicher Regelungsvorrang – Umdeutung
BAG, Urteil vom 24.1.2024 – 10 AZR 33/23LAG Nürnberg: Kostenfestsetzungsverfahren – Verfahrensgebühr bei Erstellung eines Schriftsatzentwurfs
LAG Nürnberg, Beschluss vom 29.12.2023 – 4 Ta 101/23LAG Nürnberg: Kündigung – Schriftform – arbeitnehmerähnliche Person – Urlaubsabgeltung
LAG Nürnberg, Urteil vom 20.10.2023 – 8 Sa 147/23Hessisches LAG: Eilantrag der Bahn auf Untersagung des GDL-Streiks zurückgewiesen
PM Nr. 4/2024 zu Hessisches LAG, Urteil vom 12.3.2024 – 10 GLa 229/24 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
