Arbeitsrecht
BAG: Betriebliche Altersversorgung – Tarifvertrag – Nichtberücksichtigung von Beschäftigungszeiten bei der Bemessung der Ruhegeldhöhe
BAG, Urteil vom 10.10.2023 – 3 AZR 312/22BAG: Annahmeverzug – Anderweitiger Verdienst aus einer Geschäftsführertätigkeit – Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
BAG, Urteil vom 24.1.2024 – 5 AZR 331/22BAG: Antragsänderung im Rechtsbeschwerdeverfahren - Betriebsratswahl - Anfechtung - Verkennung des Betriebsbegriffs
BAG, Beschluss vom 25.10.2023 – 7 ABR 25/22BAG: AVR Caritas – Bereitschaftsdienst – Arbeitsunfähigkeit – Gutschrift auf dem Arbeitszeitkonto
BAG, Urteil vom 5.10.2023 – 6 AZR 210/22BAG: Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist – Täuschung über die ärztliche Feststellung einer vorläufigen Impfunfähigkeit
BAG, Urteil vom 14.12.2023 – 2 AZR 66/23LAG Nürnberg: Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung – „3G-Regelung“ – Testpflicht – Arbeitsverweigerung – Annahmeverzug – Zurückbehaltungsrecht
LAG Nürnberg, Urteil vom 12.9.2023 – 7 Sa 8/23BAG: Betriebliche Übung – Beihilfen im Krankheitsfall – Betriebsübergang – Nachwirkung von Kollektivnormen
BAG, Urteil vom 19.9.2023 – 1 AZR 281/22BSG: Sozialversicherungspflicht – Vertragsbeziehung mit Ein-Personen-Kapitalgesellschaft
BSG, Urteil vom 20.7.2023 – B 12 BA 1/23 RLAG München: Betriebsratssitzung – Videokonferenz – Zurverfügungstellung der erforderlichen Technik
LAG München, Beschluss vom 7.12.2023 – 2 TaBV 31/23ArbG Berlin: Kündigung des Produktions- und Betriebsdirektors des rbb
PM Nr. 1/24 vom 9.1.2024 zu ArbG Berlin, Urteil vom 8.1.2024 – 60 Ca 1631/23 und WK 60 Ca 3213/23BAG: Elternzeit – Teilzeit – entgegenstehende betriebliche Gründe – analoge Anwendung des § 1 Abs. 5 KSchG
BAG, Urteil vom 5.9.2023 – 9 AZR 329/22BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats – Untersagung der privaten Nutzung von Mobiltelefonen und Smartphones während der Arbeitszeit
BAG, Beschluss vom 17.10.2023 – 1 ABR 24/22BAG: Diskriminierung wegen einer Behinderung – Anwendungsbereich des AGG – Zeitpunkt der Gleichstellung
BAG, Urteil vom 23.11.2023 – 8 AZR 212/22BAG: Stufenzuordnung - Prüfungsmaßstab Inhaltskontrolle AVR
BAG, Urteil vom 5.10.2023 – 6 AZR 308/22 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
